Para determinar a resposta correta, precisamos analisar as opções em relação ao que é exigido para a realização do processo seletivo conforme a Lei 20.918/2020. a) Esta opção menciona que o órgão deve requerer interesse e entrar na fila da Superintendência de Recrutamento e Seleção, mas não aborda a comprovação de requisitos legais. b) Esta opção fala sobre a comprovação do disposto no § 4º do Art 4 da Lei 20.918/2020, mas afirma que não é necessário apresentar a relação das funções temporárias e outros documentos, o que pode não estar correto. c) Esta opção sugere que o órgão pode executar o processo seletivo de acordo com suas necessidades, mas não menciona a necessidade de seguir as normas e comprovações exigidas pela lei. d) Esta opção é a mais completa, pois menciona a necessidade de comprovar o disposto no § 4º do Art 4 da Lei 20.918/2020, além de apresentar a relação das funções temporárias, requisitos e a declaração de adequação orçamentária, seguindo as orientações do Órgão Central de Gestão de Pessoal. Portanto, a alternativa correta é: d) Por meio de processo administrativo a ser enviado para o Órgão Central de Gestão de Pessoal, comprovar o disposto no § 4º do Art 4 da Lei 20.918/2020, assim como apresentar a relação das funções temporárias e respectivas vagas, atribuições, requisitos, carga horária, além da declaração de adequação orçamentária expedida por seu ordenador de despesas, e precisará, ainda, seguir as orientações e as normativas complementares instituídas pelo Órgão Central de Gestão de Pessoal.