Vamos analisar cada uma das afirmações sobre remuneração estratégica: ( ) Conceitualmente, a remuneração estratégica é uma junção de diferentes tipos de remunerações. É verdadeira (V). A remuneração estratégica realmente envolve a combinação de diferentes tipos de remuneração, como salários fixos, bônus, comissões e benefícios, para alinhar os interesses dos colaboradores com as metas da empresa. ( ) A remuneração estratégica tem como princípio fundamental fixar um valor para a remuneração do profissional de forma genérica. É falsa (F). A remuneração estratégica não se baseia em valores genéricos, mas sim em uma abordagem mais personalizada e alinhada com o desempenho e a contribuição do colaborador. ( ) A remuneração estratégica busca utilizar métodos estratégicos de construir a remuneração com base na contribuição efetiva do colaborador com a realização do planejamento estratégico da organização. É verdadeira (V). A remuneração estratégica realmente se concentra em recompensar os colaboradores de acordo com sua contribuição para o sucesso do planejamento estratégico da organização. Portanto, a sequência correta é: V - F - V. A alternativa que apresenta essa sequência é a B) V - F - V.