Para identificar o desafio comum na adoção da mentalidade ágil em uma estrutura matricial, vamos analisar cada alternativa: A) Comunicação e colaboração entre as equipes - Embora seja um desafio, a comunicação pode ser melhorada com práticas ágeis. B) Resistência à mudança por parte dos líderes - Este é um desafio significativo, pois a mudança de mentalidade muitas vezes depende do apoio e da abertura dos líderes. C) Dificuldade em manter a coesão e o alinhamento - Em estruturas matriciais, onde as equipes podem ter múltiplos gerentes, isso pode ser um desafio real. D) Falta de conhecimento sobre a abordagem ágil - A falta de conhecimento pode ser um obstáculo, mas muitas organizações investem em treinamento. E) Autonomia das equipes na tomada de decisões - A autonomia é um princípio ágil, mas pode ser desafiadora em estruturas matriciais. Analisando as opções, a resistência à mudança por parte dos líderes (B) é um desafio comum e crítico na adoção da mentalidade ágil, pois sem o apoio deles, a implementação pode falhar. Portanto, a resposta correta é: B) Resistência à mudança por parte dos líderes.