Para identificar o componente da Lei de Licitações e Contratos que se classifica como um exemplo do mecanismo de liderança do modelo de governança pública, vamos analisar cada alternativa: a) A autoridade máxima do órgão ou da entidade deve designar agentes públicos para o desempenho das funções essenciais que tenham qualificação atestada por certificação profissional emitida por escola de governo. - Esta opção enfatiza a importância de ter pessoas capacitadas e competentes em posições de liderança, alinhando-se ao conceito de liderança. b) O ordenador de despesas pode pagar antes da entrega do bem, caso tal procedimento represente significativa economia de recursos. - Esta opção trata de uma prática financeira, não diretamente relacionada à liderança. c) O plano de contratações anual deve ser aprovado pela autoridade máxima do órgão ou da entidade, ou a quem as normas de organização administrativa indicarem. - Embora envolva a autoridade, não se foca diretamente na liderança de pessoas. d) Com vistas a assegurar a entrega da obra, o remanescente da licitação pode ser contratado por valor superior ao licitante adjudicado. - Esta opção é mais sobre a execução de contratos do que sobre liderança. e) Para assegurar que os terceirizados recebam suas obrigações trabalhistas, a administração pode estabelecer mecanismos de gestão de riscos das obrigações trabalhistas. - Esta opção trata de gestão de riscos, não de liderança. A alternativa que melhor exemplifica o mecanismo de liderança, ao enfatizar a designação de agentes públicos qualificados e competentes, é: a) A autoridade máxima do órgão ou da entidade deve designar agentes públicos para o desempenho das funções essenciais que tenham qualificação atestada por certificação profissional emitida por escola de governo.