Vamos analisar cada afirmativa: I. O psicólogo organizacional não é responsável por desenvolver e implementar sistemas de avaliação de desempenho. Falso. O psicólogo organizacional geralmente é responsável por isso, pois a avaliação de desempenho é uma parte importante de sua atuação. II. O desenvolvimento profissional dos colaboradores é uma área de atuação do psicólogo organizacional. Verdadeiro. Essa afirmativa está correta, pois o desenvolvimento de pessoas é uma função essencial. III. O psicólogo organizacional não desempenha um papel na gestão de mudanças organizacionais. Falso. O psicólogo organizacional frequentemente atua na gestão de mudanças, ajudando a facilitar a transição e a adaptação dos colaboradores. IV. A saúde mental dos colaboradores tornou-se uma preocupação crescente nas organizações modernas. Verdadeiro. Essa afirmativa está correta, pois a saúde mental é uma questão importante nas organizações contemporâneas. V. Outra responsabilidade do psicólogo organizacional é a gestão de conflitos no ambiente de trabalho. Verdadeiro. Essa afirmativa também está correta, pois a gestão de conflitos é uma parte relevante do trabalho do psicólogo organizacional. Agora, resumindo: - I: Falso - II: Verdadeiro - III: Falso - IV: Verdadeiro - V: Verdadeiro As afirmativas verdadeiras são II, IV e V. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: II, IV e V.