Quando implementadas pelos líder pode estimular a obstrução de resultado positivo pela equipe

Quando um líder implementa práticas que não consideram as necessidades e opiniões da equipe, isso pode gerar resistência e obstrução nos resultados. Algumas ações que podem levar a isso incluem: 1. Falta de Comunicação: Não explicar claramente as mudanças pode causar confusão e desmotivação. 2. Imposição de Decisões: Tomar decisões sem consultar a equipe pode gerar descontentamento e falta de engajamento. 3. Falta de Reconhecimento: Não valorizar o esforço da equipe pode desestimular a produtividade. 4. Objetivos Irrealistas: Estabelecer metas que não são alcançáveis pode levar à frustração. Para evitar esses problemas, é importante que o líder promova um ambiente colaborativo, escute a equipe e reconheça suas contribuições.