Como visto nessa unidade, o modelo de gestão por competências traz uma contribuição para a gestão de carreira por parte do profissional, para além das contribuições na organização. Assinale a alternativa correta, entre as respostas abaixo, sobre de que forma o modelo por competências contribui na gestão de carreira profissional: Definindo quais cursos o profissional deve fazer para compor o currículo. Promovendo uma baixa importância para a formação acadêmica. Possibilitando a formação por meio de coaching para todas as pessoas. Extraindo as exigências de conhecimentos técnicos dos profissionais já que o foco são as competências comportamentais. Trazendo clareza para o profissional sobre o que é esperado dele em relação ao seu trabalho e sobre as competências que ele precisa desenvolver.