Para identificar um exemplo prático de falta de ética profissional, vamos analisar cada alternativa: A) Intimidar, discriminar e perseguir um colega de trabalho, por ele ser diferente ou ter uma cultura diferente das demais pessoas. - Esta opção claramente representa uma falta de ética, pois envolve assédio e discriminação. B) Informar ao chefe imediato uma falha grave ocorrida no setor. - Esta ação é ética, pois demonstra responsabilidade e transparência. C) Ausentar-se do trabalho por motivo de saúde. - Ausentar-se por motivos de saúde é um direito do trabalhador e não é uma falta de ética. D) Não ser voluntário para um trabalho fora do horário de expediente. - Não ser voluntário não é uma falta de ética, é uma escolha pessoal. E) Discordar do respectivo chefe imediato a respeito de uma ação a ser executada no setor em que se trabalha. - Discordar de um chefe não é, por si só, uma falta de ética, desde que feito de maneira respeitosa. Diante dessa análise, a alternativa que apresenta um exemplo prático de falta de ética profissional é: A) Intimidar, discriminar e perseguir um colega de trabalho, por ele ser diferente ou ter uma cultura diferente das demais pessoas.