Para responder à pergunta, vamos analisar cada alternativa com base no que é comum no Estatuto dos Servidores Públicos Civis, especialmente em relação a licenças por motivo de doença em pessoa da família. (A) Teve que comprovar a doença de sua mãe por meio de perícia médica do INSS, e a necessidade do acompanhamento do doente pelo servidor, mediante parecer da Secretaria Municipal de Saúde; - Essa opção parece correta, pois geralmente é necessário comprovar a doença e a necessidade de acompanhamento. (B) Recebeu a integralidade de seus vencimentos e vantagens de caráter permanente nos seis primeiros meses, e dois terços de seus vencimentos e vantagens de caráter permanente nos outros dois meses finais da licença; - Essa opção não é comum para licenças por doença em pessoa da família. (C) Teve que comprovar a doença de sua mãe por meio de junta médica, e a necessidade do acompanhamento do doente pelo servidor para tratar de seus interesses econômicos ou comerciais; - A parte sobre interesses econômicos ou comerciais não se aplica a licenças por doença. (D) Recebeu seus vencimentos e vantagens de caráter permanente, de forma proporcional a seu tempo de contribuição, durante todos os oito meses de licença; - Isso não é típico para licenças por doença. (E) Poderia renovar a licença por motivo de doença em pessoa da família pela mesma causa até o limite de vinte e quatro meses, percebendo a integralidade de seus vencimentos e vantagens de caráter permanente. - Essa opção é bastante comum e reflete a possibilidade de renovação de licença. Após essa análise, a alternativa que melhor se alinha com o que é esperado no Estatuto dos Servidores Públicos Civis de Salvador é a (A).