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d. Especialização do trabalhador. e. Uma disfunção organizacional. Limpar minha escolha Na história da administração, nenhum estudo recebeu tanta publicidade, foi alvo de tantas interpretações e foi tão aceito, e ao mesmo tempo tão duramente criticado, como os experimentos conduzido S na fábrica da Western Eletric Company, no bairro de Hawthorne, em Chicago, estado do Illinois. A experiência de Hawthorne visava verificar, inicialmente: Escolha uma opção: a. A correlação existente entre remuneração e produtividade. b. Nenhuma das alternativas. C. A correlação existente entre O trabalho especializado nas linhas de montagem e o aumento da produtividade. d. O porquê do descontentamento dos empregados. e. A correlação existente entre iluminação e produtividade. A organização matricial constitui uma das modalidades de organização cuja utilização tem
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Os experimentos de Hawthorne, realizados na fábrica da Western Electric, tinham como objetivo inicial investigar a relação entre a iluminação e a produtividade dos trabalhadores. Os pesquisadores queriam entender como diferentes níveis de iluminação afetavam o desempenho dos funcionários. Analisando as opções: a) A correlação existente entre remuneração e produtividade - Não era o foco inicial dos experimentos. b) Nenhuma das alternativas - Não é correta, pois há uma alternativa que se encaixa. c) A correlação existente entre o trabalho especializado nas linhas de montagem e o aumento da produtividade - Também não era o foco inicial. d) O porquê do descontentamento dos empregados - Embora tenha sido um resultado dos estudos, não era o objetivo inicial. e) A correlação existente entre iluminação e produtividade - Esta é a opção correta, pois era o foco principal dos experimentos. Portanto, a resposta correta é: e) A correlação existente entre iluminação e produtividade.

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