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A Lei no 11.889, de 24 de dezembro de 2008, regulamenta o exercício da profissão de Técnico em Saúde Bucal (TSB). Para que o exercício profissional do TSB ocorra legalmente, o técnico deverá estar registrado no Conselho Federal de Odontologia e inscrito no Regional de Odontologia do seu estado. É importante que o TSB tenha conhecimento sobre o conteúdo do Código de Ética aprovado através da Resolução CFO no 42/2003. Segundo o artigo 5o da Resolução CFO no 42/2003, constitui dever fundamental do profissional de Odontologia:

A) compartilhar responsabilidades pelos atos praticados.
B) investigar situações ilegais da Instituição na qual trabalha.
C) apontar falhas nos regulamentos e nas normas das instituições em que trabalhe, quando as julgar indignas para o exercício da profissão ou prejudiciais ao paciente.
D) comunicar ao Conselho Tutelar sobre atividades que caracterizam o exercício ilegal da odontologia.
E) manter vínculo com entidade, empresas ou outros desígnios que o caracterizem como empregado, quando as mesmas se encontram em situação ilegal.
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ExpressãoComunicativa

há 2 anos

Respostas

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há 2 anos

Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao que diz o artigo 5º da Resolução CFO nº 42/2003, que trata dos deveres fundamentais do profissional de Odontologia. A) Compartilhar responsabilidades pelos atos praticados. - Embora a responsabilidade seja importante, essa opção não reflete um dever específico mencionado na resolução. B) Investigar situações ilegais da Instituição na qual trabalha. - Essa opção não é um dever fundamental, mas sim uma ação que pode ser tomada. C) Apontar falhas nos regulamentos e nas normas das instituições em que trabalhe, quando as julgar indignas para o exercício da profissão ou prejudiciais ao paciente. - Esta opção está alinhada com a ética profissional, pois envolve a responsabilidade de zelar pela qualidade do atendimento e pela ética na prática. D) Comunicar ao Conselho Tutelar sobre atividades que caracterizam o exercício ilegal da odontologia. - Embora a comunicação sobre irregularidades seja importante, essa opção não é um dever fundamental específico do profissional de Odontologia. E) Manter vínculo com entidade, empresas ou outros desígnios que o caracterizem como empregado, quando as mesmas se encontram em situação ilegal. - Essa opção não é um dever ético, mas sim uma situação a evitar. Após essa análise, a alternativa que melhor representa um dever fundamental do profissional de Odontologia, conforme o artigo 5º da Resolução CFO nº 42/2003, é: C) apontar falhas nos regulamentos e nas normas das instituições em que trabalhe, quando as julgar indignas para o exercício da profissão ou prejudiciais ao paciente.

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