O princípio da Teoria Clássica de Fayol que pode ser associado à insatisfação dos funcionários em relação à falta de autonomia é o princípio da autoridade e responsabilidade. Esse princípio sugere que, para que os funcionários se sintam motivados e satisfeitos, é importante que eles tenham a autoridade necessária para tomar decisões em suas funções, acompanhada da responsabilidade correspondente. A falta de autonomia pode levar à insatisfação, pois os funcionários sentem que não têm controle sobre seu trabalho.