Grátis: 04. Considerando os aspectos relacionados as rotinas administrativas no ambiente de trabalho, atualmente, prevê-se a possibilidade de uma variação ... – Questões Respondidas

Gestão da Qualidade

Outros

04. Considerando os aspectos relacionados as rotinas administrativas no ambiente de trabalho, atualmente, prevê-se a possibilidade de uma variação de horário no registro de ponto que não será descontado nem computado como jornada extraordinária. Esta variação de horário possui o limite máximo de:

A) seis minutos.
B) sete minutos.
C) oito minutos.
D) dez minutos.
E) quinze minutos.

Testando o Conhecimento

ano passado

Testando o Conhecimento

ano passado

PROVA - LABORATÓRIO DE GESTÃO I

PROVA - LABORATÓRIO DE GESTÃO I

FAMETRO

Respostas

Ed

ano passado

Para responder à sua pergunta sobre a variação de horário no registro de ponto, é importante considerar a legislação trabalhista brasileira. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a variação de horário que não será descontada nem computada como jornada extraordinária é de até 5 minutos para mais ou para menos. No entanto, como a pergunta apresenta opções que não incluem 5 minutos, a alternativa que mais se aproxima do que é comumente aceito em algumas interpretações é a de 10 minutos, que é uma prática adotada por algumas empresas. Portanto, a resposta correta é: D) dez minutos.

Essa resposta te ajudou?

0

0

left-side-bubbles-background

right-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

PROVA - LABORATÓRIO DE GESTÃO I

PROVA - LABORATÓRIO DE GESTÃO I

FAMETRO

Mais perguntas desse material

01. O fragmento a seguir está no site da Prefeitura de Manaus, na seção da Secretaria da Fazenda: “Assegurar e gerir, com transparência e efetividade, os recursos financeiros para a manutenção e o desenvolvimento do município”. O fragmento define o planejamento estratégico do órgão. Assinale a opção que o identifica:

A) missão.
B) valores.
C) princípios.
D) visão.
E) ideologia.

02. A startup ZETA, que desenvolve aplicativos para smartphones, descobre que as principais fabricantes do aparelho vão passar a utilizar um sistema operacional incompatível com seus produtos. Visando realizar uma análise do ambiente do mercado para orientá-la na definição de sua estratégia, a startup opta por utilizar a ferramenta conhecida por matriz SWOT, classificando a atitude das fabricantes como:

A) oportunidade.
B) força.
C) fraqueza.
D) ameaça.
E) neutralidade.

03. As definições de missão e visão de uma organização são etapas fundamentais para o processo de planejamento estratégico de uma organização. Corresponde a uma declaração de visão:

A) “Oferecer lazer ao associado, visando sua satisfação e integração através de atividades esportivas, sociais e culturais, com qualidade e competência, em um ambiente saudável, seguro e amistoso”.
B) “Ser reconhecido como referência de organização educacional e do terceiro setor, diferenciada pela ação inovadora, diversificada e socialmente solidária.”
C) “Viabilizar soluções de pesquisa, desenvolvimento e inovação para a sustentabilidade da agricultura, em benefício da sociedade brasileira”.
D) “Contribuir decisivamente para o desenvolvimento e inovação para a sustentabilidade da agricultura, em benefício da sociedade brasileira.
E) “Promover o intercâmbio cultural.”

05. Silvana, estudante de administração, está muito interessada nas modificações introduzidas nas rotinas administrativas, lendo diariamente todas as notícias de jornais e revistas para debatê-las com o seu pai, grande empresário do ramo alimentício. Assim, ela verificou importantes mudanças relativas ao tempo de deslocamento do empregado até o seu local de trabalho, afirmando ao seu pai que, o tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno,

(A) por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, será computado na jornada de trabalho, por ser considerado tempo à disposição do empregador, excetuando-se o tempo despendido caminhando.
(B) caminhando ou por qualquer meio de transporte, exceto o fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador.
(C) caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, será computado na jornada de trabalho, por ser considerado tempo à disposição do empregador.
(D) caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador.
(E) por qualquer meio de transporte, exceto o fornecido pelo empregador, será computado na jornada de trabalho, por ser considerado tempo à disposição do empregador, excetuando-se o tempo despendido caminhando.

08. Considere as informações a seguir: - Ao final de um determinado exercício social, o ativo de uma empresa era de R$ 60.000,00. - O passivo era de R$ 200.000,00. Considerando as informações anteriormente fornecidas, determine o valor do patrimônio líquido, e descreva se a situação da empresa positiva, negativa ou nula.

09. Conforme entendimento dominante, considera-se de “sobreaviso” o empregado efetivo, que permanecer em sua própria casa, aguardando a qualquer momento o chamado para o serviço. E considera-se de “prontidão” o empregado que ficar nas dependências da empresa, aguardando ordens. Assim, qual a escala de trabalho e qual o valor da hora devida ao empregado que está de sobreaviso e de prontidão, respectivamente.