Grátis: 02. A startup ZETA, que desenvolve aplicativos para smartphones, descobre que as principais fabricantes do aparelho vão passar a utilizar um sistem... – Questões Respondidas

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02. A startup ZETA, que desenvolve aplicativos para smartphones, descobre que as principais fabricantes do aparelho vão passar a utilizar um sistema operacional incompatível com seus produtos. Visando realizar uma análise do ambiente do mercado para orientá-la na definição de sua estratégia, a startup opta por utilizar a ferramenta conhecida por matriz SWOT, classificando a atitude das fabricantes como:

A) oportunidade.
B) força.
C) fraqueza.
D) ameaça.
E) neutralidade.

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Ed

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Para analisar a situação da startup ZETA em relação à mudança das fabricantes de smartphones para um sistema operacional incompatível, precisamos entender o que cada termo da matriz SWOT representa: - Oportunidade: Fatores externos que podem ser aproveitados para benefício da empresa. - Força: Aspectos internos que proporcionam vantagem competitiva. - Fraqueza: Limitações internas que podem prejudicar a empresa. - Ameaça: Fatores externos que podem causar problemas ou riscos à empresa. - Neutralidade: Situações que não impactam significativamente a empresa. No caso apresentado, a mudança para um sistema operacional incompatível representa um risco para a startup, pois pode afetar negativamente seus produtos e sua posição no mercado. Portanto, essa situação é classificada como uma ameaça. Assim, a alternativa correta é: D) ameaça.

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01. O fragmento a seguir está no site da Prefeitura de Manaus, na seção da Secretaria da Fazenda: “Assegurar e gerir, com transparência e efetividade, os recursos financeiros para a manutenção e o desenvolvimento do município”. O fragmento define o planejamento estratégico do órgão. Assinale a opção que o identifica:

A) missão.
B) valores.
C) princípios.
D) visão.
E) ideologia.

03. As definições de missão e visão de uma organização são etapas fundamentais para o processo de planejamento estratégico de uma organização. Corresponde a uma declaração de visão:

A) “Oferecer lazer ao associado, visando sua satisfação e integração através de atividades esportivas, sociais e culturais, com qualidade e competência, em um ambiente saudável, seguro e amistoso”.
B) “Ser reconhecido como referência de organização educacional e do terceiro setor, diferenciada pela ação inovadora, diversificada e socialmente solidária.”
C) “Viabilizar soluções de pesquisa, desenvolvimento e inovação para a sustentabilidade da agricultura, em benefício da sociedade brasileira”.
D) “Contribuir decisivamente para o desenvolvimento e inovação para a sustentabilidade da agricultura, em benefício da sociedade brasileira.
E) “Promover o intercâmbio cultural.”

04. Considerando os aspectos relacionados as rotinas administrativas no ambiente de trabalho, atualmente, prevê-se a possibilidade de uma variação de horário no registro de ponto que não será descontado nem computado como jornada extraordinária. Esta variação de horário possui o limite máximo de:

A) seis minutos.
B) sete minutos.
C) oito minutos.
D) dez minutos.
E) quinze minutos.

05. Silvana, estudante de administração, está muito interessada nas modificações introduzidas nas rotinas administrativas, lendo diariamente todas as notícias de jornais e revistas para debatê-las com o seu pai, grande empresário do ramo alimentício. Assim, ela verificou importantes mudanças relativas ao tempo de deslocamento do empregado até o seu local de trabalho, afirmando ao seu pai que, o tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno,

(A) por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, será computado na jornada de trabalho, por ser considerado tempo à disposição do empregador, excetuando-se o tempo despendido caminhando.
(B) caminhando ou por qualquer meio de transporte, exceto o fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador.
(C) caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, será computado na jornada de trabalho, por ser considerado tempo à disposição do empregador.
(D) caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador.
(E) por qualquer meio de transporte, exceto o fornecido pelo empregador, será computado na jornada de trabalho, por ser considerado tempo à disposição do empregador, excetuando-se o tempo despendido caminhando.

08. Considere as informações a seguir: - Ao final de um determinado exercício social, o ativo de uma empresa era de R$ 60.000,00. - O passivo era de R$ 200.000,00. Considerando as informações anteriormente fornecidas, determine o valor do patrimônio líquido, e descreva se a situação da empresa positiva, negativa ou nula.

09. Conforme entendimento dominante, considera-se de “sobreaviso” o empregado efetivo, que permanecer em sua própria casa, aguardando a qualquer momento o chamado para o serviço. E considera-se de “prontidão” o empregado que ficar nas dependências da empresa, aguardando ordens. Assim, qual a escala de trabalho e qual o valor da hora devida ao empregado que está de sobreaviso e de prontidão, respectivamente.