Vamos analisar cada item: 1. Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. - Verdadeiro. Este item reflete a complexidade da administração moderna, que exige habilidades interpessoais e adaptabilidade. 2. A abordagem do comportamento organizacional leva em conta que os sujeitos são iguais em ideias, gostos e valores, refutando, assim, as teorias contingenciais de análise do comportamento humano nas organizações. - Falso. A abordagem do comportamento organizacional reconhece a diversidade entre os indivíduos e não assume que todos são iguais, o que é um ponto central nas teorias contingenciais. 3. As pesquisas de comportamento organizacional examinam o comportamento, as decisões, as percepções e as respostas emocionais dos funcionários. - Verdadeiro. Este item está correto, pois as pesquisas nessa área realmente focam nesses aspectos. Agora, analisando as opções: - a. Nenhum item está correto. (Falso, pois os itens 1 e 3 estão corretos.) - b. III correto. (Verdadeiro, mas não é a única opção correta, já que o item 1 também está correto.) Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: Nenhuma das opções apresentadas está correta, pois a opção b) não reconhece que o item 1 também é verdadeiro.