Vamos analisar as características de cada candidato: I - Júlio é reconhecido por dar feedbacks negativos, mas não mostra feedbacks positivos. Isso pode ser um ponto negativo, pois a falta de reconhecimento positivo pode desmotivar a equipe. Portanto, não é uma boa escolha. II - Pedro é um expert na função e pode ensinar aspectos técnicos à equipe. Isso é uma característica positiva, pois um líder influenciador deve ter conhecimento e habilidade para guiar a equipe. É uma boa escolha. III - Olavo gosta de acompanhar as atividades da equipe, mas não é controlador. Isso pode ser positivo, pois demonstra interesse sem ser opressivo. É uma boa escolha. IV - Carla é carismática e se interessa pelo bem-estar da equipe, mas é controladora e centralizadora. O controle excessivo pode ser um ponto negativo para um líder influenciador, pois pode limitar a autonomia da equipe. Com base nessa análise, as melhores opções para Marcos seriam Pedro e Olavo, pois ambos têm características que se alinham com a busca por líderes influenciadores. Portanto, a alternativa correta que contém os itens verdadeiros é: b) II e III.