Para identificar a alternativa incorreta sobre o conceito de desenho de cargos, vamos analisar cada uma delas: a) É a informação utilizada para estruturar e modificar elementos, deveres e tarefas de determinados cargos. - Esta afirmação está correta, pois o desenho de cargos envolve a definição de deveres e responsabilidades. b) É a organização das tarefas e atividades repetitivas de um cargo, as qualificações necessárias ao ocupante, bem como sua posição na organização do trabalho como um todo. - Também está correta, pois descreve aspectos importantes do desenho de cargos. c) É a organização das atribuições dos empregados de modo a atender aos objetivos individuais de cada ocupante de um cargo, sem considerar os interesses da organização. - Esta afirmação é incorreta, pois o desenho de cargos deve considerar tanto os objetivos dos empregados quanto os interesses da organização. d) Envolve o conteúdo do cargo, as qualificações do ocupante, no sentido de atender às necessidades dos empregados e da organização. - Esta afirmação está correta, pois o desenho de cargos deve equilibrar as necessidades de ambos. Portanto, a alternativa incorreta é: c) É a organização das atribuições dos empregados de modo a atender aos objetivos individuais de cada ocupante de um cargo, sem considerar os interesses da organização.