Ed
há 2 anos
Vamos analisar cada alternativa para identificar a incorreta: A) O tratamento diferenciado em razão do sexo pode ser admitido se a finalidade pretendida for atenuar os desníveis existentes entre homens e mulheres. - Esta afirmação é correta, pois a Constituição permite tratamento diferenciado para corrigir desigualdades. B) Existe violação ao princípio da isonomia entre homens e mulheres se, na relação de emprego, for criada discriminação com base na natureza das atribuições e funções exercidas em razão do sexo. - Esta afirmação também é correta, pois discriminação baseada em sexo é uma violação do princípio da isonomia. C) Para fins de admissão ou de permanência na relação de emprego, considera-se constitucional a exigência de atestados de gravidez e esterilização. - Esta afirmação é incorreta, pois a exigência de atestados de gravidez e esterilização é considerada discriminatória e, portanto, inconstitucional. D) A diferença de critério de admissão em concursos públicos entre homens e mulheres sempre será inconstitucional em face do princípio da isonomia. - Esta afirmação é correta, pois a isonomia deve ser respeitada em concursos públicos. E) As corporações militares nunca se sujeitam ao princípio da isonomia entre homens e mulheres nunca, tendo em vista suas especificidades. - Esta afirmação é incorreta, pois mesmo as corporações militares devem respeitar o princípio da isonomia, embora possam ter algumas especificidades. Portanto, a alternativa incorreta é: C) Para fins de admissão ou de permanência na relação de emprego, considera-se constitucional a exigência de atestados de gravidez e esterilização.
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