O contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso correspondente a relação de empregado. A CLT utiliza

O contrato individual de trabalho é, de fato, o acordo que estabelece a relação entre empregado e empregador, podendo ser tácito ou expresso. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) regula essa relação, definindo direitos e deveres de ambas as partes. O contrato deve conter informações como a função do empregado, a remuneração e a jornada de trabalho, e pode ser formalizado por escrito ou verbalmente, embora a forma escrita seja recomendada para evitar conflitos futuros.