A concepção interpretativa de gestão foca na compreensão dos significados e das interações humanas dentro das organizações. Essa abordagem prioriza a análise dos processos organizacionais a partir da perspectiva dos indivíduos e suas interações. Analisando as alternativas: A) os significados subjetivos, as intenções e a interação das pessoas. - Esta opção reflete bem a concepção interpretativa, pois enfatiza a importância das percepções e interações humanas. B) a visão burocrática e tecnicista de escola - Esta opção se alinha mais a uma abordagem tradicional e não interpretativa. C) o exercício de autoridade e a sistematização de organização. - Foca em aspectos de controle e estrutura, não na interpretação. D) a responsabilidade coletiva e na ausência de direção centralizada. - Embora mencione aspectos coletivos, não aborda a interpretação dos significados. E) a centralização em uma pessoa e as decisões-hierárquicas. - Refere-se a uma abordagem autoritária, que não é característica da concepção interpretativa. Portanto, a alternativa correta é: A) os significados subjetivos, as intenções e a interação das pessoas.