Para identificar a característica central do taylorismo, é importante lembrar que esse modelo se baseia na eficiência e na produtividade, promovendo a divisão do trabalho e a especialização das tarefas. Analisando as alternativas: a) Divisão e especialização das tarefas de acordo com as habilidades individuais. - Esta opção reflete bem o princípio do taylorismo, que enfatiza a divisão do trabalho para aumentar a eficiência. b) Valorização da autonomia e criatividade dos trabalhadores. - O taylorismo tende a minimizar a autonomia, focando mais na padronização. c) Estímulo à participação dos funcionários na tomada de decisões. - O taylorismo não prioriza a participação dos trabalhadores nas decisões. d) Redução do controle e supervisão sobre as atividades dos trabalhadores. - Na verdade, o taylorismo aumenta o controle e a supervisão. e) Flexibilização das funções e atribuições dos trabalhadores. - O taylorismo é mais rígido em relação às funções. Portanto, a alternativa correta que corresponde a uma característica central do taylorismo é: a) Divisão e especialização das tarefas de acordo com as habilidades individuais.