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A Portaria no 3.214, de 08 junho de 1978, aprovou as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Está de acordo com essa portaria a seguinte NR:

a. NR 3 - Embargo e Interdição
b. NR 6 - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT
c. NR 4 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
d. NR 5 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO
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Tópicos de Terapia Ocupacional

ano passado

Respostas

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ano passado

A Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978, realmente aprova as Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Vamos analisar as opções apresentadas: a) NR 3 - Embargo e Interdição: Esta norma trata de medidas de embargo e interdição de atividades que oferecem risco à saúde e segurança dos trabalhadores. b) NR 6 - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT: Esta norma estabelece a obrigatoriedade de serviços especializados em segurança e medicina do trabalho. c) NR 4 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA: Esta norma trata da criação e funcionamento da CIPA nas empresas, visando a prevenção de acidentes. d) NR 5 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO: Esta norma estabelece diretrizes para a implementação do PCMSO nas empresas. Todas essas normas foram aprovadas pela Portaria nº 3.214/1978. No entanto, a pergunta pede para identificar uma norma que está de acordo com a portaria. Como todas as opções são normas regulamentadoras que fazem parte da Portaria, a resposta correta pode ser qualquer uma delas. Contudo, se a intenção é escolher uma, a NR 4 (CIPA) é uma das mais conhecidas e fundamentais em termos de segurança do trabalho. Portanto, uma resposta adequada seria: c) NR 4 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA.

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a. Verde
b. Vermelho
c. Amarelo
d. Azul

"Assinale a alternativa que apresenta o risco que se caracteriza por qualquer fator que possa interferir nas características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde:_____"


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