Vamos analisar cada uma das alternativas em relação à nomeação para cargos em comissão: a) A necessidade de suprir a ausência de servidores efetivos para o desempenho das atividades essenciais dos entes públicos. - Esta afirmação não é correta, pois a nomeação para cargos em comissão não está necessariamente ligada à ausência de servidores efetivos. b) A possibilidade de demissão dos servidores que os ocupam, desde que seja instaurado processo administrativo disciplinar com prévia garantia do direito de defesa e do contraditório. - Esta alternativa não é correta, pois os ocupantes de cargos em comissão podem ser exonerados a qualquer momento, sem a necessidade de processo administrativo. c) Limitação para a realização de concursos públicos, que só podem se dar para o preenchimento de cargos efetivos relativos a serviços essenciais, como saúde e segurança pública. - Esta afirmação não é verdadeira, pois a realização de concursos públicos não é limitada dessa forma. d) Possibilidade de exoneração a pedido desses servidores, mas também por decisão da autoridade superior competente, independentemente de processo administrativo. - Esta alternativa está correta, pois os servidores ocupantes de cargos em comissão podem ser exonerados a pedido ou por decisão da autoridade competente, sem a necessidade de processo administrativo. e) O início de prazo legal para instaurar concurso público para preencher os cargos públicos que estão sendo ocupados pelos comissionados. - Esta afirmação não é correta, pois a nomeação para cargos em comissão não implica automaticamente na obrigatoriedade de se instaurar concurso público. Portanto, a alternativa correta é: d) possibilidade de exoneração a pedido desses servidores, mas também por decisão da autoridade superior competente, independentemente de processo administrativo.