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Direito Administrativo

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QUesTÃO 70 (FCC/TEC. CNMP/ADMINISTRAÇÃO/2015) Os agentes públicos subdividem-se em cinco espécies ou categorias bem diferenciadas, dentre elas, o agente

a) investigador.
b) corporativo.
c) integral.
d) supervisor.
e) delegado.

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Agentes Pblicos - exerccios-resultado-3

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Ed

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Para responder a essa questão, precisamos lembrar das categorias de agentes públicos conforme a doutrina do Direito Administrativo. Os agentes públicos são geralmente classificados em: 1. Agentes políticos: ocupam cargos eletivos ou de nomeação. 2. Servidores públicos: são aqueles que ocupam cargos efetivos ou comissionados na administração pública. 3. Empregados públicos: vinculados a entidades da administração indireta. 4. Militares: integrantes das Forças Armadas e das polícias. 5. Agentes honorários: que atuam sem remuneração. Analisando as alternativas: a) Investigador - Não é uma categoria formal de agente público. b) Corporativo - Também não é uma categoria reconhecida. c) Integral - Não se encaixa nas categorias de agentes públicos. d) Supervisor - Não é uma categoria formal. e) Delegado - É uma função específica, mas não uma categoria de agente público. Nenhuma das alternativas apresentadas corresponde diretamente a uma das cinco categorias clássicas de agentes públicos. Contudo, se considerarmos a função de "delegado" como um agente que exerce uma função pública, pode-se argumentar que é a mais próxima, já que os delegados são agentes da autoridade em suas funções. Portanto, a alternativa que mais se aproxima do conceito de agente público é: e) delegado.

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QUesTÃO 59 (FCC/ESP RT/ARTESP/DIREITO/I/2017) O conceito de agente público, na ampli- tude decorrente das disposições da Constituição Federal após a edição da Emenda Constitu- cional n. 19/1998,

a) inclui os militares, porém não mais na categoria de servidor público, sendo que aos mes- mos somente são extensíveis as normas aplicáveis aos servidores expressamente indicadas na Constituição Federal.
b) exclui os empregados públicos, contratados pelas entidades integrantes da Administração indireta pelo regime celetista.
c) exclui os servidores temporários, contratados por tempo determinado, eis que exercem função, sem vinculação a cargo ou emprego público.
d) exclui os agentes políticos, detentores de mandato eletivo, porém inclui seus auxiliares di- retos, Ministros ou Secretários de Estado, ocupantes de cargos em comissão.
e) inclui os particulares que atuam em colaboração com o Poder Público, com vínculo de requisição ou nomeação, porém exclui os que atuam em empresas concessionárias de serviços públicos.

QUesTÃO 60 (FCC/AJ/TRT-15ª/ADMINISTRATIVA/”SEM ESPECIALIDADE”/2018) É caracte- rística comum aos servidores ocupantes de cargos públicos efetivos e de empregos públicos:

a) a necessidade de processo administrativo disciplinar e fundadas razões para exoneração do serviço público.
b) a submissão a prévio concurso público de provas ou de provas e títulos e a necessidade de estágio probatório para estabilização no cargo e no emprego.
c) a necessidade de se submeter a estágio probatório, reduzido em um ano no caso de empre- gos públicos junto à Administração indireta.
d) enquadramento no conceito de agente público para fins de tipificação de ato de improbidade.
e) responsabilidade pessoal e objetiva por danos causados a terceiros em razão do exercício de suas funções públicas.

QUesTÃO 61 (FCC/PROC MUN/PREF. CARUARU/2018) Em relação aos agentes públicos, é correto afirmar que

a) particulares em colaboração com o Poder Público são pessoas físicas que prestam servi- ços ao Estado, necessariamente mediante remuneração, embora sem vínculo empregatício.
b) os servidores estatutários se submetem a um regime jurídico legal estabelecido pela res- pectiva unidade da Federação.
c) os titulares de cargo vitalício só podem perder o cargo por sentença judicial transitada em julgado ou por meio de processo administrativo disciplinar, observados os princípios do con- traditório e da ampla defesa.
d) servidores temporários não são considerados agentes públicos, uma vez que não ocupam cargo ou emprego público.
e) os empregados públicos são agentes contratados sob o regime da legislação trabalhista e ocupantes de cargo público.

QUesTÃO 62 (FCC/TJ/TRT-6ª/ADMINISTRATIVA/”SEM ESPECIALIDADE”/2018) A nomeação para cargos em comissão implica

a) a necessidade de suprir a ausência de servidores efetivos para o desempenho das ativida- des essenciais dos entes públicos.
b) a possibilidade de demissão dos servidores que os ocupam, desde que seja instaurado pro- cesso administrativo disciplinar com prévia garantia do direito de defesa e do contraditório.
c) limitação para a realização de concursos públicos, que só podem se dar para o preenchi- mento de cargos efetivos relativos a serviços essenciais, como saúde e segurança pública.
d) possibilidade de exoneração a pedido desses servidores, mas também por decisão da au- toridade superior competente, independentemente de processo administrativo.
e) o início de prazo legal para instaurar concurso público para preencher os cargos públicos que estão sendo ocupados pelos comissionados.

QUesTÃO 63 (FCC/TEC LEG/CLDF/AGENTE DE POLÍCIA LEGISLATIVA/2018) Considerando que Rita é servidora que ocupa cargo público efetivo e João é advogado, servidor de carreira não efetivo no serviço público, conforme o tratamento constitucional dado aos servidores públicos, levando em conta apenas os dados ora apresentados, é correto afirmar que

a) Rita pode exercer função de confiança e João pode exercer cargo em comissão nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, com atribuições apenas de direção, chefia e assessoramento.
b) Rita e João podem exercer função de confiança e João pode exercer cargo em comissão nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, com atribuições apenas de di- reção, chefia e assessoramento.
c) João pode exercer função de confiança e Rita pode exercer cargo em comissão nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, com atribuições apenas de assessoramento.
d) João pode exercer função de confiança, e Rita e João podem exercer cargo em comissão nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, com atribuições apenas de chefia e assessoramento.
e) Rita e João podem exercer função de confiança e cargo em comissão nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, com atribuições apenas de chefia e assessoramento.

QUesTÃO 64 (FCC/TEC LEG/CLDF/AGENTE DE POLÍCIA LEGISLATIVA/2018) Gilda foi nomea- da para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público e o exerce efetivamente há quatro anos. Em conformidade com a Constituição Federal, Gilda

a) é servidora pública estável, desde que cumprida a condição obrigatória de avaliação espe- cial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade, pois são estáveis após dois anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público e, portanto, só perderá o cargo em virtude de decisão judicial transitada em julgado ou mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
b) é servidora pública estável, desde que cumprida a condição obrigatória de avaliação es- pecial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade, pois são estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público, sendo que o servidor público estável só poderá perder o cargo: em virtude de decisão judicial transitada em julgado; mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; ou mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.
c) não é servidora pública estável, pois são estáveis após cinco anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público, só perdendo o cargo em virtude de decisão judicial transitada em julgado.
d) é servidora pública estável, pois são estáveis após três anos de efetivo exercício os servi- dores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público e, portanto, só perderá o cargo em virtude de decisão judicial de órgão colegiado ou transitada em julgado.
e) é servidora pública estável, pois são estáveis após dois anos de efetivo exercício os servi- dores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público e, portanto, só perderá o cargo em virtude de decisão judicial de órgão colegiado ou transitada em julgado ou procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, as- segurada ampla defesa.

QUesTÃO 65 (FCC/AJ/TRT-6ª/ADMINISTRATIVA/2018) Integram o universo de agentes al- cançados pelo teto remuneratório constitucional, previsto no artigo 37, XI, da Constituição Federal, os servidores públicos ocupantes de cargos,

a) funções e empregos públicos na Administração direta, autárquica e fundacional, excluídos os membros de Poderes e os detentores de mandato eletivo, assim como os empregados de empresas públicas e sociedades de economia mista dependentes.
b) funções e empregos públicos na Administração direta e na Administração indireta, excluí- dos os empregados de empresas públicas e sociedades de economia mista.
c) funções e empregos públicos na Administração direta, excluídos, para essa finalidade, os servidores (sentido lato) da Administração indireta.

QUesTÃO 66 (FCC/APE/TCE-RS/CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS, DIREITO/2018) O limite máximo de remuneração do servidor público, também chamado de “teto remuneratório do funcionalismo”, aplica-se

a) aos ocupantes de cargos, funções e empregos públicos nas Administrações públicas direta e indireta, sem exceções.
b) apenas aos ocupantes de cargos, funções e empregos públicos na Administração pública direta, ficando imunes os que servem na Administração indireta.
c) aos ocupantes de cargos, funções e empregos públicos nas Administrações públicas direta e indireta, ficando imunes apenas os Chefes dos Poderes Executivo e Legislativo e seus auxiliares diretos.
d) aos ocupantes de cargos, funções e empregos públicos nas Administrações públicas direta, autárquica e fundacional, ficando imunes os que servem nas empresas estatais.
e) aos ocupantes de cargos, funções e empregos públicos nas Administrações públicas direta, autárquica e fundacional, assim como nas empresas estatais dependentes.

QUesTÃO 67 (FCC/TJ/TRE-SP/ADMINISTRATIVA/”SEM ESPECIALIDADE”/2017) O vínculo funcional a que se submetem os servidores públicos pode variar de acordo com a estruturação da Administração pública e a natureza jurídica do ente a que estão subordinados, por exemplo,

a) quando vinculados à Administração direta devem, obrigatoriamente, se submeter a prévio concurso de provas e títulos para provimento de cargos, empregos e funções públicas.
b) os empregados de empresas públicas ou de sociedades de economia mista que explorem atividades econômicas necessariamente devem seguir o mesmo regime de obrigações trabalhistas das empresas privadas.
c) os ocupantes de empregos públicos e funções públicas devem se submeter a prévio concurso público somente quando o vínculo funcional pretendido se der com entes integrantes da Administração indireta que tenham natureza jurídica de direito público.
d) os entes que integram a Administração indireta podem preencher cargos em comissão, de livre provimento, que prescindem de concurso público, para suprir as necessidades do quadro funcional até que seja possível o provimento dos respectivos empregos públicos.
e) os entes que integram a Administração indireta possuem natureza jurídica de direito privado e, como tal, seus servidores somente podem ocupar emprego público.

QUesTÃO 68 (FCC/AJ/TRT-21ª/JUDICIÁRIA/2017) Após a aprovação em concurso público, José, no dia 20 de outubro de 2010, foi admitido por empresa pública integrante da Administração indireta de determinado Estado, sob o regime celetista. No dia 21 de setembro de 2013, porém, José foi dispensado, mediante ato motivado da autoridade competente, recebendo as verbas rescisórias devidas. Tendo em vista o disposto na Constituição da República, assim como a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal, o ato de dispensa de José é

a) válido, uma vez que, tendo sido admitido para ocupar emprego público em empresa pública, José não preenche, ao menos, um dos requisitos impostos pela Constituição da República para que o servidor possa fazer jus à estabilidade, já que não foi nomeado para cargo de provimento efetivo.
b) válido, uma vez que José ainda não havia adquirido estabilidade.
c) inválido, uma vez que José se encontrava em período de pré-estabilidade, de maneira que não poderia ter sido dispensado.
d) inválido, uma vez que, por ser detentor de estabilidade, José somente poderia ser dispensado em virtude de sentença judicial transitada em julgado.
e) inválido, uma vez que José não poderia ter sido dispensado sem a ocorrência de justa causa apurada através do devido processo administrativo disciplinar, na medida em que era detentor de estabilidade, por ter sido admitido após a aprovação em concurso público.