Ed
há 2 anos
Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a INCORRETA: A) Poder legitimado: decorre do cargo ocupado pelo indivíduo no grupo ou na hierarquia funcional. - Esta definição está correta, pois o poder legitimado realmente se baseia na posição que a pessoa ocupa. B) Poder coercitivo: baseado no temor e na coerção. Os liderados percebem que o fracasso leva a algum tipo de punição. - Esta definição também está correta, pois o poder coercitivo se fundamenta na capacidade de punir. C) Poder de recompensa: apoia-se na esperança de alguma recompensa, incentivo, elogio ou reconhecimento que o liderado pode receber. - Esta definição está correta, pois o poder de recompensa se baseia na possibilidade de oferecer benefícios. D) Poder de complacência: os liderados percebem no líder uma figura paternalista capaz de perdoar os fracassos oferecendo sempre novas chances para aqueles que erram. - Esta definição é INCORRETA, pois o termo "poder de complacência" não é amplamente reconhecido na literatura sobre tipos de poder. O que se refere a um líder que perdoa e oferece novas chances é mais relacionado ao poder de referência ou ao poder de apoio. Portanto, a alternativa INCORRETA é: D.
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