A importância dos líderes compreenderem a cultura organizacional tem como objetivo principal facilitar a adaptação dos colaboradores nos processos de mudanças. Isso porque uma boa compreensão da cultura ajuda os líderes a gerenciar melhor as transições, engajar a equipe e alinhar os valores da organização com as novas direções estratégicas. Além disso, uma cultura organizacional forte pode ajudar a evitar conflitos entre departamentos e tornar a empresa mais atraente para investidores, mas o foco principal é a adaptação e o engajamento dos colaboradores.