Grátis: Por que a comunicação formal é crucial dentro das organizações, de acordo com o e-book fornecido? a. Porque promove um ambiente de trabalho mais d... – Questões Respondidas

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Por que a comunicação formal é crucial dentro das organizações, de acordo com o e-book fornecido? a. Porque promove um ambiente de trabalho mais descontraído. b. Porque ajuda a garantir a consistência e o cumprimento de políticas e procedimentos. c. Porque permite uma troca de informações mais rápida. d. Porque é mais flexível e adaptável às mudanças organizacionais. e. Porque é mais fácil de entender para todos os funcionários.

Matheus Henrique F. Vakiuti

ano passado

Matheus Henrique F. Vakiuti

ano passado

Comunicação empresarial atividade iv

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Respostas

Ed

ano passado

Para responder à sua pergunta sobre a importância da comunicação formal nas organizações, vamos analisar cada uma das alternativas: a) Porque promove um ambiente de trabalho mais descontraído. - A comunicação formal geralmente é mais estruturada e não necessariamente promove um ambiente descontraído. b) Porque ajuda a garantir a consistência e o cumprimento de políticas e procedimentos. - Esta opção reflete bem a função da comunicação formal, que é assegurar que todos na organização estejam cientes e sigam as diretrizes estabelecidas. c) Porque permite uma troca de informações mais rápida. - A comunicação formal pode ser mais lenta devido à sua estrutura, então essa afirmação não é precisa. d) Porque é mais flexível e adaptável às mudanças organizacionais. - A comunicação formal tende a ser menos flexível, pois segue protocolos e procedimentos. e) Porque é mais fácil de entender para todos os funcionários. - Embora a comunicação formal busque clareza, isso não significa que seja sempre mais fácil de entender. Diante dessa análise, a alternativa correta é: b) Porque ajuda a garantir a consistência e o cumprimento de políticas e procedimentos.

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Qual das seguintes características NÃO é um componente essencial da comunicação assertiva, de acordo com o texto fornecido? a. Respeito pelos direitos e opiniões dos outros. b. Cultivo de relacionamentos mais autênticos e gratificantes. c. Ambiguidade na linguagem para facilitar a interpretação. d. Clareza na expressão. e. Habilidade de lidar com conflitos de forma construtiva.

Com base no e-book sobre comunicação vertical e horizontal, analise as seguintes afirmações: I. A comunicação vertical é caracterizada pela transmissão de informações de cima para baixo ou de baixo para cima na hierarquia organizacional, enquanto a comunicação horizontal ocorre entre indivíduos ou grupos no mesmo nível hierárquico. II. A comunicação vertical descendente é frequentemente utilizada para transmitir metas, diretrizes e políticas organizacionais, enquanto a comunicação vertical ascendente possibilita que os funcionários forneçam feedback, relatem problemas e sugiram melhorias. III. A comunicação horizontal facilita a colaboração, a troca de informações e a resolução de problemas entre colegas de trabalho, promovendo a coordenação de atividades interdepartamentais. IV. Estratégias como o desenvolvimento de uma cultura aberta e transparente, a implementação de tecnologias de comunicação colaborativa e o estabelecimento de canais formais e informais podem contribuir para uma comunicação mais eficaz em todos os níveis da organização. Assinale a alternativa correta: a. Apenas III e IV estão corretas. b. Apenas I, III e IV estão corretas. c. Apenas II e III estão corretas. d. Todas as afirmações estão corretas. e. Apenas I e II estão corretas.

Qual é uma das principais vantagens da comunicação assertiva, conforme descrita no texto fornecido? a. Demonstração de desrespeito pelos direitos e opiniões dos outros. b. Redução da transparência e abertura nos diálogos entre as pessoas. c. Aumento da eficácia na resolução de conflitos e promoção de relacionamentos mais saudáveis. d. Estabelecimento de relações conflituosas e competitivas no ambiente de trabalho. e. Criação de ambiguidades e mal-entendidos para fortalecer o relacionamento interpessoal.

Qual é uma característica distintiva da comunicação informal em comparação com a comunicação formal? a. A comunicação informal é mais fluida e espontânea, enquanto a formal segue canais oficiais e é estruturada. b. A comunicação informal ocorre através de canais oficiais da organização. c. A comunicação informal é usada apenas para transmitir informações operacionais importantes. d. A comunicação informal é mais estruturada e oficial. e. A comunicação informal é predominantemente escrita, enquanto a formal é predominantemente oral.

Qual dos seguintes elementos é essencial para uma comunicação assertiva, de acordo com o texto fornecido? a. Ignorar as perspectivas e opiniões dos outros durante as interações comunicativas. b. Utilizar linguagem ambígua para tornar as mensagens mais intrigantes. c. Adotar uma abordagem passiva para evitar conflitos. d. Evitar lidar com conflitos de forma construtiva para manter a harmonia superficial. e. Expressar opiniões e sentimentos de forma honesta e direta, respeitando os outros.,

Com base no texto fornecido sobre Comunicação Vertical e Horizontal, analise as seguintes afirmações:
Qual das seguintes afirmações é verdadeira?
a. A comunicação vertical é essencial para resolver problemas de coordenação entre equipes, enquanto a comunicação horizontal promove a troca de informações entre líderes e subordinados.
b. A comunicação horizontal é restrita aos líderes e subordinados, enquanto a comunicação vertical ocorre entre colegas de trabalho no mesmo nível hierárquico.
c. A comunicação vertical permite que os funcionários forneçam feedback e relatem problemas, enquanto a comunicação horizontal é utilizada para alinhar os funcionários com os objetivos estratégicos da empresa.
d. A comunicação vertical é unidirecional, indo apenas de cima para baixo na hierarquia organizacional, enquanto a comunicação horizontal é bidirecional e ocorre entre líderes e subordinados.
e. A comunicação vertical é caracterizada pela colaboração entre diferentes departamentos, enquanto a comunicação horizontal envolve a transmissão de metas e diretrizes organizacionais.

Qual dos seguintes não é um componente importante da comunicação assertiva, de acordo com o e-book fornecido? a. Expressão clara e direta de pensamentos, sentimentos e necessidades. b. Manipulação e agressão durante as interações comunicativas. c. Cultivo de habilidades que levam ao aumento da autoconfiança e da eficiência no trabalho. d. Habilidade de lidar com conflitos de maneira construtiva, buscando soluções colaborativas. e. Respeito pelos direitos e opiniões dos outros, incluindo ouvir ativamente e considerar perspectivas diferentes.

Por que é importante para os líderes reconhecerem e gerenciarem tanto a comunicação formal quanto a informal dentro de suas organizações? a. Porque a comunicação formal é mais eficaz do que a comunicação informal na transmissão de informações importantes. b. Porque a comunicação informal é mais valorizada pelos funcionários do que a comunicação formal. c. Porque ambas as formas de comunicação têm impacto significativo na cultura e no funcionamento da organização. d. Porque a comunicação formal fortalece os relacionamentos interpessoais, enquanto a comunicação informal prejudica a coesão da equipe. e. Porque apenas a comunicação informal é necessária para promover a transparência e o diálogo aberto entre os membros da equipe.