Analisando as opções apresentadas, todas as alternativas mencionam funções típicas do papel de liderança em segurança. Vamos revisar cada uma: 1. Definir o objetivo estratégico, construir o roadmap de segurança, alocar orçamento e recursos humanos - Isso é fundamental para a liderança em segurança, pois envolve planejamento e gestão de recursos. 2. Definir o contexto do programa de segurança, alinhando-o aos objetivos de negócios e considerando as partes interessadas - Essa é uma função crítica para garantir que a segurança esteja integrada à estratégia da organização. 3. Desenvolver, acompanhar e relatar indicadores-chave de desempenho (KPIs) de segurança para as partes interessadas relevantes - Monitorar e relatar KPIs é essencial para avaliar a eficácia do programa de segurança. Dado que todas as opções listadas são deveres típicos da liderança em segurança, a resposta correta é: All the choices above.