Logo Passei Direto
Buscar
( ) Privilegiar as atividades que agregam valor aos a e lientes. pr at f . São componentes da cultura organizacional os nitos, os rituais, os valores e os tabus. obre os mitos, assinale a alternativa CORRETA: Não são tangíveis, mas são perceptíveis no comportamento de quem faz parte. $ ( ) São histórias imaginárias que são utilizadas para eafirmar crenças entre os membros da empresa. Funcionários mais antigos contam de que forma era feita al atividade e que, dessa forma, ela protegia a organização.
User badge image
Kenia Cardoso Nascimento

há 2 anos

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

há 2 anos

Parece que sua pergunta está um pouco confusa e incompleta. No entanto, sobre os mitos na cultura organizacional, a alternativa correta é que "não são tangíveis, mas são perceptíveis no comportamento de quem faz parte". Os mitos ajudam a moldar a identidade da organização e a transmitir valores e crenças entre os membros. Se precisar de mais informações ou esclarecimentos, estou aqui para ajudar!

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Mais conteúdos dessa disciplina