Ed
há 2 anos
Parece que sua pergunta está um pouco confusa e incompleta. No entanto, sobre os mitos na cultura organizacional, a alternativa correta é que "não são tangíveis, mas são perceptíveis no comportamento de quem faz parte". Os mitos ajudam a moldar a identidade da organização e a transmitir valores e crenças entre os membros. Se precisar de mais informações ou esclarecimentos, estou aqui para ajudar!