Ed
ano passado
O Agravo de Petição, no âmbito do Direito Processual do Trabalho, é realmente um recurso importante na fase de execução. Ele é cabível contra decisões que prejudiquem as partes durante essa fase. A afirmação correta sobre o procedimento relacionado a esse recurso é que o Agravo de Petição está restrito à fase de execução trabalhista e deve ser interposto perante o tribunal competente, exigindo a garantia do juízo para sua admissibilidade. Não é obrigatória a realização de uma audiência prévia de conciliação para a interposição desse recurso.


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