Questão 8 Na prática, o empreendedor começa a sentir dores relacionadas à cultura organizacional quando a empresa cresce em velocidade alta. É natural que, enquanto o crescimento é acelerado, as preocupações com as vendas, entregas e finanças, por exemplo, se sobrepõem à conservação da cultura. A necessidade de contratação é alta e muitas vezes não há tempo para um treinamento oficial, com imersão dos novos funcionários. o resultado é que acabamos misturando novos ingredientes que influenciam o resultado final da sopa. Fonte: ENDEAVOR: Sua empresa não tem uma cultura. Ela é a cultura! Acesso em 06.03.2022. Sobre a cultura organizacional analise as afirmativas abaixo e marque V para verdadeira e F para falsa. (___) A cultura influencia não somente as ações individuais na vida em sociedade, como também dita regras para o contexto organizacional. Trata-se de uma construção coletiva, que é, a todo tempo, reafirmada nas práticas sociais diárias. A contratação de novos colaboradores prejudica a cultura organizacional trazendo atrasos para o sucesso da organização. (__) Quando há uma crença ou costume que precisa ser quebrado, a transformação é gradual, construída dia a dia. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: A. V-F-V-F B. V-V-F-F C. F-V-F-V D. F-F-V-V E. V-V-F-V