Para responder a essa questão, precisamos analisar o contexto do planejamento de programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). O texto menciona a importância de ter uma definição clara dos "___" e dos recursos que a organização está disposta a investir, além de contar com profissionais competentes que representem todos os níveis da organização. Vamos analisar as alternativas: A. gastos - captação: Não se encaixa bem no contexto, pois "gastos" não é o foco principal do planejamento de QVT. B. gastos - autorização: Novamente, "gastos" não é o termo mais apropriado para o planejamento de QVT. C. objetivos - retenção: "Objetivos" faz sentido, mas "retenção" não se relaciona diretamente com o planejamento de QVT. D. objetivos - participação: "Objetivos" é uma palavra-chave importante no planejamento, e "participação" se alinha com a ideia de envolver profissionais de todos os níveis. E. métodos - negação: "Métodos" não se encaixa bem, e "negação" não faz sentido no contexto. A alternativa que melhor preenche as lacunas e se alinha com o contexto do planejamento de programas de QVT é: D. objetivos - participação.