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14. (NS) Sobre as competências do Comitê de Elegibilidade, é correto afirmar:

a) Avalia a elegibilidade de membros indicados para a Diretoria Executiva e Conselhos.
b) Supervisiona diretamente os processos de contratação de empregados.
c) Elabora o Regimento Interno do Conselho de Administração.
d) Define os critérios de remuneração dos empregados.
e) Participa da fiscalização das atividades hospitalares.
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Vamos analisar as alternativas sobre as competências do Comitê de Elegibilidade: a) Avalia a elegibilidade de membros indicados para a Diretoria Executiva e Conselhos. - Esta opção está correta, pois é uma das funções típicas de um Comitê de Elegibilidade. b) Supervisiona diretamente os processos de contratação de empregados. - Essa função geralmente não é atribuída ao Comitê de Elegibilidade, mas sim a outros departamentos ou comitês. c) Elabora o Regimento Interno do Conselho de Administração. - Essa tarefa é mais relacionada à administração do conselho e não é uma competência do Comitê de Elegibilidade. d) Define os critérios de remuneração dos empregados. - Essa função é normalmente atribuída a um comitê de remuneração, não ao Comitê de Elegibilidade. e) Participa da fiscalização das atividades hospitalares. - Essa função não é típica de um Comitê de Elegibilidade, que se concentra mais em questões de elegibilidade e governança. Portanto, a alternativa correta é: a) Avalia a elegibilidade de membros indicados para a Diretoria Executiva e Conselhos.

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1. (NM) Qual das alternativas abaixo NÃO constitui competência da Assembleia Geral da Ebserh?

a) Deliberar sobre alterações no Estatuto Social.
b) Aprovar o Plano de Cargos e Salários.
c) Decidir sobre a destituição de membros do Conselho Fiscal.
d) Eleger os membros do Conselho de Administração.
e) Apreciar as contas apresentadas pelo Conselho de Administração.

2. (NS) Sobre as competências do Conselho de Administração, assinale a alternativa correta:

a) Aprovar o Código de Conduta e Integridade da Ebserh.
b) Definir a periodicidade mínima das reuniões do Comitê de Auditoria.
c) Deliberar sobre a alienação de bens imóveis.
d) Eleger os membros da Assembleia Geral.
e) Autorizar a celebração de contratos de trabalho com prazo superior a cinco anos.

3. (NM) Assinale a alternativa que descreve corretamente as competências da Diretoria Executiva: I. Administrar a Ebserh conforme as políticas definidas pelo Conselho de Administração. II. Propor ao Conselho Fiscal os planos e orçamentos anuais. III. Supervisionar a execução das atividades hospitalares delegadas. IV. Definir os critérios para a escolha de membros do Comitê de Auditoria.

a) Apenas I está correta.
b) Apenas II e III estão corretas.
c) Apenas I e III estão corretas.
d) Apenas IV está correta.
e) Todas estão corretas.

4. (NS) Sobre as competências do Comitê de Auditoria, assinale a alternativa INCORRETA:

a) Monitorar as demonstrações financeiras e os sistemas de controle interno.
b) Aprovar os relatórios anuais de desempenho estratégico da Ebserh.
c) Supervisionar os processos de auditoria interna e de conformidade.
d) Avaliar a qualidade das informações contábeis divulgadas pela empresa.
e) Propor ações para aprimorar os controles de gestão da empresa.

5. (NM) Sobre a composição do Conselho Fiscal, é correto afirmar:

a) É formado por três membros efetivos e três suplentes.
b) Todos os membros devem ser servidores públicos efetivos do Ministério da Saúde.
c) Inclui um representante dos empregados da Ebserh.
d) Os membros têm mandato de quatro anos, sem limite de reconduções.
e) É presidido por um representante indicado pela Assembleia Geral.

6. (NS) Sobre as competências do Conselho Consultivo, é correto afirmar que:

a) Avalia o desempenho financeiro da Ebserh e aprova o balanço patrimonial.
b) É um órgão deliberativo que supervisiona diretamente os contratos.
c) Opina sobre assuntos estratégicos a pedido do Conselho de Administração.
d) Decide sobre alterações no Estatuto Social.
e) Participa diretamente da escolha do Presidente da Ebserh.

7. (NM) Sobre as competências do Presidente da Ebserh, assinale a alternativa INCORRETA:

a) Representar a empresa em juízo e fora dele.
b) Exercer o voto de desempate nas reuniões da Diretoria Executiva.
c) Submeter à aprovação do Conselho Fiscal os demonstrativos contábeis.
d) Presidir as reuniões do Conselho de Administração.
e) Implementar as políticas aprovadas pelo Conselho de Administração.

8. (NS) Sobre o prazo mínimo de convocação das reuniões da Assembleia Geral, é correto afirmar:

a) Dois dias úteis.
b) Cinco dias úteis.
c) Sete dias corridos.
d) Quinze dias corridos.
e) Não há prazo mínimo, sendo convocada por demanda.

9. (NM) Qual é o prazo máximo de recondução consecutiva para os membros do Conselho de Administração?

a) Uma vez.
b) Duas vezes.
c) Três vezes.
d) Quatro vezes.
e) Não há limite de recondução.

10. (NS) Sobre a composição do Comitê de Auditoria, é correto afirmar:

a) É composto por cinco membros, sendo pelo menos dois conselheiros independentes.
b) Inclui obrigatoriamente representantes do Conselho Fiscal.
c) É formado por três membros eleitos pelo Conselho de Administração.
d) Deve incluir pelo menos um membro com experiência em gestão hospitalar.
e) É composto exclusivamente por membros indicados pelo Presidente da Ebserh.

11. (NM) Sobre as competências do Conselho Fiscal, assinale a alternativa INCORRETA:

a) Fiscalizar os atos da administração e verificar o cumprimento das obrigações legais.
b) Elaborar os demonstrativos financeiros da Ebserh.
c) Avaliar o cumprimento das metas de desempenho da Diretoria Executiva.
d) Opinar sobre as demonstrações contábeis antes de sua aprovação pela Assembleia Geral.
e) Convocar a Assembleia Geral em caso de omissão dos demais órgãos.

12. (NS) Sobre o tempo de gestão dos membros da Diretoria Executiva, é correto afirmar que:

a) O mandato é de dois anos, permitida uma única recondução.
b) Cada membro pode ser reconduzido até três vezes consecutivas.
c) O mandato é de quatro anos, sem limite para recondução.
d) A recondução é permitida apenas se aprovada pela Assembleia Geral.
e) Não há prazo definido para o mandato.

13. (NM) Qual é a periodicidade mínima das reuniões do Conselho Fiscal?

a) Semanal.
b) Mensal.
c) Bimestral.
d) Semestral.
e) Anual.

15. (NM) Qual é a periodicidade mínima das reuniões do Conselho Consultivo?

a) Semanal.
b) Mensal.
c) Anual.
d) Semestral.
e) Não há periodicidade mínima definida.

16. (NS) Sobre a composição da Diretoria Executiva, assinale a alternativa correta:

a) Inclui oito membros, todos eleitos pela Assembleia Geral.
b) É composta por até oito membros, incluindo o Presidente da Ebserh.
c) Deve incluir pelo menos dois membros com formação em saúde pública.
d) Inclui representantes indicados pelos hospitais universitários da Rede Ebserh.
e) Não possui limite máximo de membros definido pelo Estatuto.

17. (NM) Sobre as competências da Assembleia Geral, marque a alternativa correta: I. Deliberar sobre a destituição de membros do Conselho Fiscal. II. Alterar o Estatuto Social da Ebserh. III. Aprovar as demonstrações financeiras da empresa. IV. Eleger os membros da Diretoria Executiva.

a) Apenas I e II estão corretas.
b) Apenas II, III e IV estão corretas.
c) Apenas I, II e III estão corretas.
d) Apenas IV está correta.
e) Todas estão corretas.

18. (NS) Sobre o Comitê de Auditoria, marque a alternativa INCORRETA:

a) É formado por membros eleitos pelo Conselho de Administração.
b) Deve apresentar relatórios anuais diretamente à Assembleia Geral.
c) Supervisiona a qualidade das informações contábeis divulgadas pela Ebserh.
d) Tem como competência aprovar o Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna (PAINT).
e) É responsável por propor ações de melhoria nos controles internos.

19. (NM) Sobre a presidência dos órgãos colegiados da Ebserh, é correto afirmar:

a) O Conselho Consultivo é presidido pelo Presidente da Ebserh.
b) O Conselho de Administração é presidido pelo Conselho Fiscal.
c) O Comitê de Auditoria é presidido pela Assembleia Geral.
d) O Conselho Fiscal é presidido pelo Diretor Executivo.
e) Todos os órgãos colegiados são presididos pelo Presidente da Ebserh.

ar que: a) As reuniões da Diretoria Executiva podem ser convocadas com até dois dias úteis de antecedência. b) A Assembleia Geral deve ser convocada com, no mínimo, quinze dias de antecedência. c) O Conselho Fiscal deve ser convocado com prazo mínimo de sete dias. d) O Comitê de Auditoria deve se reunir obrigatoriamente duas vezes por mês. e) As reuniões do Conselho Consultivo não possuem prazo mínimo para convocação.

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