Ed
há 10 meses
Vamos analisar as alternativas uma a uma, considerando a legislação sobre recuperação extrajudicial e a inclusão de créditos trabalhistas e por acidentes de trabalho. A) É vedado incluir no plano créditos trabalhistas e por acidentes de trabalho, independentemente da época de sua constituição. - Esta alternativa está incorreta, pois a legislação permite a inclusão de créditos trabalhistas, desde que respeitadas algumas condições. B) É possível incluir no plano créditos de natureza trabalhista desde que haja negociação coletiva com o sindicato da categoria profissional envolvida, mas não é possível a inclusão dos créditos por acidentes de trabalho, como ocorre com os créditos de natureza tributária. - Esta alternativa está incorreta, pois a inclusão de créditos por acidentes de trabalho também é permitida. C) É possível incluir no plano créditos de natureza trabalhista e por acidentes de trabalho, mas para sua homologação é necessário que haja prévia negociação coletiva com o sindicato da respectiva categoria profissional. - Esta alternativa está correta, pois a legislação exige a negociação coletiva para a inclusão de créditos trabalhistas. D) É vedado incluir no plano créditos de natureza trabalhista, tal como ocorre com os créditos tributários, mas é válida a inclusão dos créditos por acidentes de trabalho. - Esta alternativa está incorreta, pois créditos trabalhistas podem ser incluídos. E) É possível incluir no plano créditos de natureza trabalhista e por acidentes de trabalho, mas para sua homologação é necessário que haja prévia negociação prévia e individual com cada empregado envolvido até o limite de 5 (cinco) salários mínimos. - Esta alternativa está incorreta, pois a negociação deve ser coletiva, não individual. Portanto, a alternativa correta é: C) É possível incluir no plano créditos de natureza trabalhista e por acidentes de trabalho, mas para sua homologação é necessário que haja prévia negociação coletiva com o sindicato da respectiva categoria profissional.
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