Para responder à pergunta sobre por que Stephen Robbins defende a articulação dos métodos da Teoria do Estabelecimento de Objetivos e da Teoria da Autoeficácia, vamos analisar cada uma das opções: A) Esta opção fala sobre a ampliação da possibilidade de acertar nos métodos motivacionais e estimular a equipe a atingir objetivos desafiadores. Isso está alinhado com a ideia de que a articulação das duas teorias pode realmente ajudar a motivar a equipe. B) Esta opção sugere que ambas as teorias defendem a mesma situação, mas isso não reflete a essência da articulação que Robbins propõe, que é mais sobre como elas se complementam. C) Esta opção menciona o estabelecimento de objetivos claros e alcançáveis, o que é importante, mas não aborda diretamente a relação entre a autoeficácia e a motivação para objetivos desafiadores. D) Esta opção destaca que ao estabelecer metas desafiadoras e estimular a percepção de autoeficácia, os executivos desenvolvem a certeza de que os bons resultados são fruto de altos esforços, elevando o desempenho da equipe. Isso reflete bem a articulação entre as duas teorias. E) Esta opção fala sobre métodos de alto rendimento voltados para grupos com altas habilidades, mas não aborda diretamente a articulação das teorias de forma clara. Após analisar as opções, a que melhor representa a defesa de Robbins sobre a articulação das duas teorias é a opção D: "Porque estabelecer metas desafiadoras e ao mesmo tempo estimular a percepção de autoeficácia os executivos desenvolvem a certeza de que os bons resultados são fruto de altos esforços e, assim, elevam o nível de desempenho da Equipe."