Para responder à sua pergunta, vamos analisar as opções apresentadas em relação ao modelo de decisão que é considerado a melhor forma de aumentar o capital humano da organização. A) Recrutamento - Refere-se ao processo de atrair candidatos para uma vaga, mas não é um modelo de decisão em si. B) Seleção - Este é o processo de escolher os candidatos mais adequados entre os recrutados, sendo um modelo de decisão importante para aumentar o capital humano. C) Classificação - Refere-se a categorizar candidatos, mas não é um modelo de decisão focado em aumentar o capital humano. D) Colocação - Refere-se à fase em que o candidato é efetivamente colocado na posição, mas não é um modelo de decisão. E) Agregação de valores - Embora importante, não é um modelo de decisão específico no contexto de seleção de pessoas. Dessa forma, a alternativa que melhor se encaixa como o modelo de decisão considerado a melhor forma de aumentar o capital humano da organização é: B) seleção.