Para responder à pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao que é geralmente discutido sobre a jornada de trabalho e seus impactos. (A) O ideal seria, para solucionar o desgaste dos trabalhadores, uma redução drástica na jornada de trabalho, pois está provado que trabalhar menos que 35 horas semanais potencializa a mão de obra produtiva. - Essa afirmação pode ser discutível, mas não é uma conclusão universalmente aceita. (B) Os trabalhadores com registro em carteira e todos os direitos assegurados por lei possuem uma jornada maior de trabalho, haja vista estarem mais comprometidos com o desenvolvimento econômico de suas empresas. - Essa afirmação não é necessariamente verdadeira, pois a jornada de trabalho não é diretamente proporcional ao comprometimento. (C) As relações entre jornada de trabalho e vida privada devem se complementar, uma vez que os impactos sobre a saúde do trabalhador, quando não há a devida proporcionalidade, trazem também impactos sobre as empresas. - Essa alternativa reflete uma visão equilibrada e é frequentemente discutida em estudos sobre saúde ocupacional e produtividade. (D) A possibilidade do trabalho em casa trouxe impactos positivos sobre o meio ambiente, já que diminuiu a emissão de poluentes na camada atmosférica, além do que muitos trabalhadores puderam ampliar seu convívio social. - Embora o trabalho remoto tenha seus benefícios, a afirmação sobre o convívio social pode ser contraditória, pois muitas pessoas relatam sentir-se isoladas. Após essa análise, a alternativa que melhor se alinha com discussões sobre a jornada de trabalho e seus impactos na saúde e produtividade é a opção (C). Portanto, a resposta correta é: (C).