Para prevenir o estresse no trabalho, os líderes devem adotar práticas que promovam um ambiente saudável e de apoio. Vamos analisar as alternativas: a) Ignorando as dificuldades emocionais dos colaboradores - Ignorar as dificuldades não ajuda a prevenir o estresse, pelo contrário, pode aumentá-lo. b) Incentivando a alta competitividade entre os membros da equipe - Alta competitividade pode gerar estresse e conflitos, não é uma abordagem saudável. c) Promovendo um ambiente de apoio, empatia e equilíbrio entre vida pessoal e profissional - Esta é uma abordagem positiva que ajuda a prevenir o estresse, pois cria um ambiente saudável. d) Estabelecendo metas impossíveis para aumentar a pressão - Isso certamente aumentaria o estresse, não ajudaria a preveni-lo. e) Evitando discussões sobre estresse e saúde mental - Evitar o assunto não é uma solução e pode piorar a situação. A alternativa correta é: c) Promovendo um ambiente de apoio, empatia e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.