Vamos analisar as alternativas para identificar a definição correta de habilidade no contexto apresentado: A) Habilidade é uma mudança relativamente permanente no comportamento que ocorre como resultado de uma experiência. - Esta definição se aproxima do conceito de habilidade, pois envolve a experiência, mas não é a mais precisa. B) Habilidade é percebida como os recursos que o indivíduo detém. - Esta definição é muito vaga e não captura a essência do que é habilidade. C) Habilidade refere-se à capacidade do indivíduo para desempenhar as diversas tarefas de uma função. - Esta definição é clara e direta, refletindo bem o conceito de habilidade. D) Habilidade é uma palavra do senso comum, utilizada para designar uma pessoa qualificada para realizar alguma coisa. - Embora isso possa ser verdade, não é uma definição técnica de habilidade. E) Habilidade é um conjunto de recursos coordenados que geram valor à instituição, são difíceis de imitar, podem ser transferidos a outras áreas. - Esta definição é mais complexa e se refere a habilidades organizacionais, não individuais. A alternativa que melhor define habilidade no contexto da competência é: C) Habilidade refere-se à capacidade do indivíduo para desempenhar as diversas tarefas de uma função.