Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre direitos humanos: ( ) O direito do trabalho pode ser inserido na dimensão social dos direitos humanos. É verdadeira (V). O direito do trabalho é considerado um direito social, que visa garantir condições dignas de trabalho e proteção ao trabalhador. ( ) A inserção de intervalos na jornada de trabalho, o descanso semanal remunerado, as medidas de higiene, concedem saúde mental e física aos trabalhadores, pois se tem um espaço para a mente e se quer permitir um ambiente adequado para exercer o labor. É verdadeira (V). Essas medidas são fundamentais para garantir a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, promovendo um ambiente de trabalho saudável. ( ) A prática de atos vistos como assédio moral não deixam o meio ambiente de trabalho inadequado. É falsa (F). O assédio moral é uma prática que torna o ambiente de trabalho inadequado e prejudica a saúde mental e emocional dos trabalhadores. ( ) Os instrumentos internacionais para proteção da mulher e contra atos racistas e discriminatórios foram incorporados pelo Brasil e buscam pôr fim a desigualdades. É verdadeira (V). O Brasil ratificou diversos tratados internacionais que visam proteger os direitos das mulheres e combater a discriminação racial. ( ) A Lei nº 13.146/2015 trabalha a necessidade de inclusão de pessoas com deficiência, além da adaptação de ambientes e uma maior acessibilidade, a fim de permitir a realização da igualdade. É verdadeira (V). Essa lei, conhecida como a Lei Brasileira de Inclusão, visa garantir os direitos das pessoas com deficiência e promover a acessibilidade. Portanto, a sequência correta é: V; V; F; V; V. A alternativa correta é: V; V; F; V; V.