Sabendo que existem várias vantagens no planejamento de carreira e que elas devem ser consideradas tanto pelos profissionais quanto pelas empresas, assinale a alternativa que apresenta corretamente pelo menos uma dessas vantagens: A vantagem é que o crescimento dos colaboradores não interfere na melhoria dos resultados para as empresas. A vantagem é que o plano de carreira contribui com a redução do turnover, pois permite a identificação do trabalhador com a empresa. A vantagem é que o plano de carreira dificulta o recrutamento interno para as empresas. A vantagem é que o plano de carreira pode gerar competitividade entre os funcionários, comprometendo o encorajamento e a motivação