Ed
há 2 anos
A política de remuneração de uma organização deve considerar os custos laborais para garantir a sustentabilidade financeira e a competitividade no mercado. Isso envolve analisar salários, benefícios, encargos sociais e outros custos relacionados à força de trabalho. Além disso, é importante alinhar a remuneração com a estratégia organizacional, motivando os colaboradores e atraindo talentos, ao mesmo tempo em que se mantém dentro das limitações orçamentárias.