Para entender as características do ambiente de uma estrutura organizacional simples, é importante considerar alguns fatores situacionais. Geralmente, as estruturas simples são mais flexíveis e menos formais, adequadas para ambientes dinâmicos e menos complexos. Algumas características que podem ser associadas a esse tipo de estrutura incluem: 1. Baixa formalização: Poucas regras e procedimentos formais. 2. Hierarquia reduzida: Estruturas organizacionais mais planas, com menos níveis de gestão. 3. Comunicação direta: Fluxo de informações mais ágil e informal. 4. Decisões centralizadas: Geralmente, as decisões são tomadas por uma ou poucas pessoas. 5. Ambiente dinâmico: Adaptabilidade a mudanças rápidas e necessidade de inovação. Essas características ajudam a identificar como a estrutura simples se adapta a diferentes contextos organizacionais.