Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre gestão do desempenho: ( ) A satisfação obtida pelo indivíduo funciona como um reforço positivo para um novo desempenho, enquanto a insatisfação ou frustração funciona como um reforço negativo. É verdadeira (V). A satisfação realmente atua como um incentivo para que o indivíduo busque um desempenho ainda melhor, enquanto a insatisfação pode levar a uma diminuição do desempenho. ( ) Pessoas livres produzem melhor do que quando estreitamente supervisionadas e controladas. É verdadeira (V). Estudos em gestão e psicologia organizacional mostram que a autonomia pode aumentar a motivação e a produtividade dos indivíduos. ( ) A medição dos resultados deve ser pontual ao longo do processo. É falsa (F). A medição dos resultados deve ser contínua e não apenas pontual, para que se possa acompanhar o desempenho e fazer ajustes necessários ao longo do tempo. Portanto, a sequência correta é: V, V, F. A alternativa que apresenta essa sequência é a D) V, V e F.