Ed
há 12 meses
Para responder a essa pergunta, precisamos entender o que cada uma das opções representa no contexto da auditoria interna. (A) Relatório de auditoria interna - Este documento apresenta os resultados da auditoria, mas não é especificamente sobre os registros e provas obtidos durante o processo. (B) Carta de representação - É um documento onde a administração confirma a veracidade das informações fornecidas, mas não se refere diretamente aos registros e provas. (C) Memorandos de planejamento - Esses documentos são usados para planejar a auditoria, mas não são os registros dos fatos e informações obtidos. (D) Programas de trabalho - Referem-se ao planejamento das atividades de auditoria, mas não são os registros dos fatos e informações. (E) Papéis de trabalho - Esses são os documentos e registros que evidenciam os exames realizados e suportam a opinião do auditor, incluindo fatos, informações e provas obtidas durante a auditoria. Dessa forma, a alternativa correta é: (E) dos papéis de trabalho.
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