A experiência de Hawthorne, conduzida por Elton Mayo, revelou que os fatores sociais e psicológicos têm um papel significativo na motivação dos trabalhadores, mais do que apenas os fatores econômicos. Os resultados mostraram que as recompensas sociais e simbólicas, como reconhecimento e pertencimento, são fundamentais para a motivação. Analisando as alternativas: a) recompensas sociais e simbólicas e não por estímulos salariais e econômicos - Esta opção reflete bem os achados da experiência de Hawthorne, que enfatiza a importância das relações sociais. b) motivação financeiras e econômicos, além da satisfação das suas necessidades básicas - Esta opção foca mais em aspectos financeiros, o que não é o principal achado da experiência. c) valorizar mais os incentivos financeiros como elementos motivacionais - Esta opção contradiz os resultados da experiência, que mostraram que os incentivos sociais são mais importantes. d) motivação salariais e econômicos e por recompensas financeiras e sociais - Embora mencione recompensas sociais, ainda dá ênfase excessiva aos fatores econômicos. e) motivação salariais e econômicos e não por recompensas sociais e simbólicas - Esta opção vai contra os resultados da experiência. Portanto, a alternativa correta é: a) recompensas sociais e simbólicas e não por estímulos salariais e econômicos.