Com relação ao conceito e objetivo do Plano de Cargos e Salários assinale a alternativa INCORRETA: Um plano de cargos e salários eficiente e eficaz, nunca consegue transmitir total confiabilidade aos seus funcionários, devido a frequentes decisões arbitrárias de seus gestores Um plano de cargos e salários eficiente transmite confiabilidade aos empregados, além de confiabilidade para investimentos e obtenção de lucro ao alcançar o objetivo planejado O plano de cargos e salários é o gerenciamento eficaz das políticas de remuneração, estrutura e perfis de cargos e planejamento de pessoal dentro das organizações O plano de cargos e salários é uma ferramenta utilizada para determinar as estruturas de cargos e salários de forma justa dentro da organização