Um argumento que pode enfraquecer a conclusão de que é raro alguém ser aprovado em tentativas posteriores é a possibilidade de que os candidatos, ao se inscreverem novamente, tenham adquirido novas habilidades, experiências ou qualificações que os tornem mais competitivos. Além disso, a empresa pode ter mudado seus critérios de seleção ou as necessidades da vaga, aumentando assim as chances de aprovação em futuras tentativas.