Grátis: Segundo a International Ergonomics Association (IEA), a ergonomia classifica-se em física, cognitiva e organizacional, que preza pela harmonia no a... – Questões Respondidas

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Segundo a International Ergonomics Association (IEA), a ergonomia classifica-se em física, cognitiva e organizacional, que preza pela harmonia no ambiente de trabalho.
A ergonomia organizacional preocupa-se:
A Com os aspectos relacionados à percepção, à atenção e à memória.
B Com os aspectos mentais, emocionais e psicomotores do trabalhador.
C Com os aspectos físicos do trabalhador no posto de trabalho.
D Com a participação e interação dos colaboradores para um bem maior.

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há 8 meses

Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao que a ergonomia organizacional abrange. A ergonomia organizacional foca em como as estruturas e processos organizacionais afetam o bem-estar e a eficiência dos trabalhadores. Ela considera fatores como a cultura organizacional, a comunicação, a participação dos colaboradores e a interação entre as equipes. Vamos analisar as opções: A) Com os aspectos relacionados à percepção, à atenção e à memória. - Esta opção se refere mais à ergonomia cognitiva, que lida com processos mentais. B) Com os aspectos mentais, emocionais e psicomotores do trabalhador. - Embora esta opção aborde aspectos importantes, não é o foco principal da ergonomia organizacional. C) Com os aspectos físicos do trabalhador no posto de trabalho. - Esta opção se refere à ergonomia física, que lida com a adaptação do ambiente físico ao trabalhador. D) Com a participação e interação dos colaboradores para um bem maior. - Esta opção se alinha com o foco da ergonomia organizacional, que busca melhorar a interação e a colaboração no ambiente de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: D) Com a participação e interação dos colaboradores para um bem maior.

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A ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho às características dos indivíduos, de modo a lhes proporcionar um máximo de conforto, segurança e melhor desempenho de suas atividades no trabalho.
Quanto ao estudo da ergonomia é CORRETO o que se afirma em:
A) A antropometria estuda as interações entre o trabalho e o homem, utilizando leis da física e conceitos de engenharia para descrever movimentos realizados por vários segmentos do corpo e as forças que agem sobre ele.
B) Na biomecânica ocupacional há um profundo estudo das dimensões do corpo humano com o objetivo para projetar postos de trabalho que atendam pelo menos 99% da população geral.
C) O trabalho realizado em pé proporciona maior eficiência e redução do trabalho estático, oferecendo maior mobilidade do corpo.
D) Para ser possível ter uma postura correta no posto de trabalho, sentada ou em pé, é necessário planejar um posto de trabalho adequado destinado à execução das tarefas mais delicadas ou de maior precisão.

Ao realizar uma tarefa o corpo humano pode adotar várias posições, dependendo da natureza da atividade a ser executada pelo trabalhador.
O corpo humano assume três posturas básicas, a saber:
A) Agachado, deitado e sentado.
B) Deitado, sentado e em pé.
C) Abaixado, de lado e em pé.
D) Ereto, em pé e sentado.

No ano de 1900, em alguns países europeus, surgiram as primeiras pesquisas na área da ergonomia. Pesquisadores estavam preocupados com as condições difíceis de trabalho e o desgaste dos operários nas minas de carvão, fundição e outros ambientes insalubres aos trabalhadores.
Em que ano surgiu a ergonomia nos países industrializados?
A 1950.
B 1983.
C 1984.
D 1900.

I. A ergonomia é aplicada em qualquer atividade corriqueira que cause algum tipo de dano a nossa saúde. II. O papel da ergonomia é estudar formas de adaptar o homem às atividades exaustivas e repetitivas. III. A ergonomia surgiu e evoluiu com a história do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
A I e III, apenas.
B III apenas.
C I e II, apenas.
D II e III, apenas.

A Norma Regulamentadora nº 17 visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Os profissionais envolvidos no estudo da ergonomia devem estar atentos, pois de acordo a NR-17, não deverá ser exigido nem admitido, para um trabalhador, o transporte manual de cargas:
A) Com peso superior a 80 quilos.
B) Por período contínuo, ou seja, a cada 30 minutos.
C) Cujo peso seja superior à sua massa muscular.
D) Cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança.

A ergonomia visa ao bem-estar, à segurança, à produtividade e à qualidade de vida do homem, bem como transformar o ambiente de trabalho. Uma vez estes aspectos alinhados, de forma eficiente o objetivo da ergonomia é alcançado.
Com relação à qualidade, a ergonomia preocupa-se em:
A Com a acomodação adequada do colaborador ao seu posto de trabalho.
B Com a integridade física das pessoas e a redução de acidentes de trabalho.
C Com o resultado de um trabalho harmonioso sem grandes ocorrências, danos ou prejuízos.
D Em oferecer, ao trabalhador, um ambiente limpo, saudável, longe de estresse, tensões e pressão.

Segundo Silva e Paschoarelli (2010), a busca por melhores índices de produtividade sempre foi um dos principais objetivos das organizações. Antes do surgimento do termo ergonomia, no século XVIII, a história relata que no período da Pré-História, o homem criou ferramentas de madeira e pedras para agilizar atividades do dia a dia, como caçar, cortar ou esmagar.
A evolução da ergonomia ao longo da história teve início em 1949, ano que se tornou disciplina e foi desenvolvida pela:
A Ergonomics Research Society.
B International Ergonomics Society.
C Societé d’Ergonomie de Langue Française.
D Human Factors Society.

Embora a legislação brasileira seja bastante exigente quanto à observância das normas de saúde e segurança do trabalho, a incidência de doenças ocupacionais é bastante elevada. Isso alarma para a necessidade de serem adotadas práticas de prevenção e combate aos principais males atentatórios da integridade física e psíquica dos trabalhadores.
Trata-se de uma medida adequada para evitar o sofrimento mental relacionado ao trabalho e da ocorrência da LER/DORT:
A) Diminuição do controle real das tarefas e do trabalho por parte daqueles que as realizam.
B) Estímulo às condições que ensejem a substituição da competição pela cooperação.
C) Enriquecimento das tarefas, eliminando as atividades monótonas e repetitivas.
D) Enriquecimento das tarefas, reduzindo as horas extras.

A Portaria nº 25 de 29 de dezembro de 1994, expedida pela Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalhador, no seu Art. 2, insere a alínea "o", na NR-5, item 5.16, tornando obrigatória a elaboração e a fixação nos locais de trabalho do Mapa de Riscos.
De acordo com a Portaria n.º 25, de 29 de dezembro de 1994, assinale a alternativa correta para a classificação dos principais riscos ocupacionais e suas respectivas cores correspondentes.
A) Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Marrom; Ergonômico-Amarelo; Acidentes-Azul.
B) Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Preto; Ergonômico-Amarelo; Acidentes-Azul
C) Físico-Verde; Químico-Vermelho; Biológico-Marrom; Ergonômico-Azul; Acidentes-Amarelo.
D) Físico-Vermelho; Químico-Verde; Biológico-Marrom; Ergonômico-Amarelo; Acidentes-Azul.