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Sabemos que empreendedor é a pessoa que percebe novas oportunidades de negócios e dá início aos seus empreendimentos através de criatividade, estratégias e uma boa administração. Dessa forma, são algumas características de perfis empreendedores:
Estão corretas todas as características de perfis empreendedores presentes nas sentenças:
I. Criatividade, Inovação, Visão e Forte apetência pela mudança.
II. Sorte, Capacidade de Liderança, Intolerância ao Fracasso e Dependência.
III. Elevada propensão ao risco calculado, Empenho, Curiosidade e Orientação para Objetivos.
IV. Dificuldade para resolução de problemas, Incapacidade de persuasão, Iniciativa e Capacidade de angariação de recursos.
A) I, III e IV
B) I, II e III
C) I e IV
D) I e III
E) II e IV

Estudo Através de Questões

há 2 anos

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há 2 anos

EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO

EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO

UNIFATECIE

Respostas

Ed

há 2 anos

Vamos analisar cada uma das sentenças: I. Criatividade, Inovação, Visão e Forte apetência pela mudança. Verdadeiro, essas são características positivas e comuns em perfis empreendedores. II. Sorte, Capacidade de Liderança, Intolerância ao Fracasso e Dependência. Falso, enquanto a sorte e a capacidade de liderança podem ser características relevantes, a intolerância ao fracasso e a dependência não são características desejáveis em um empreendedor. III. Elevada propensão ao risco calculado, Empenho, Curiosidade e Orientação para Objetivos. Verdadeiro, essas características são importantes para um perfil empreendedor. IV. Dificuldade para resolução de problemas, Incapacidade de persuasão, Iniciativa e Capacidade de angariação de recursos. Falso, a dificuldade para resolução de problemas e a incapacidade de persuasão não são características de um perfil empreendedor. A iniciativa e a capacidade de angariação de recursos são positivas, mas as outras duas não. Com base nessa análise, as sentenças corretas são I e III. Portanto, a alternativa que contém todas as características verdadeiras é: D) I e III.

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Uma empresa precisa sempre de uma pessoa que planeje, organize, lidere e controle. Sem o administrador as coisas não funcionam. É um gestor que trabalha com pessoas e precisa delas para fazer o seu trabalho.
Sobre empreendedor e administrador, é correto afirmar que:
a. O administrador é responsável apenas pela contabilidade da empresa.
b. Restrições especificam o que deve ser feito e demandas são fatores da organização que limitam o que o administrador pode fazer.
c. Todo administrador é empreendedor.
d. Todo empreendedor deve ser bom administrador para obter sucesso.
e. O trabalho do administrador se limita apenas ao controle e não envolve planejamento.

Sabemos que empreendedor é a pessoa que assume o risco de começar uma empresa e que, segundo Dornelas, “é aquele que faz as coisas acontecerem, antecipa os fatos e tem uma visão futura da organização”.
Dessa forma, podemos definir empreendedorismo como:
I. O envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à transformação de idéias em oportunidades.
II. Percepção e aproveitamento das novas oportunidades no âmbito dos negócios.
III. Repetição de negócios a partir de uma ideia já experimentada, testada e garantida.
a. Somente I
b. Somente II
c. Somente II e III
d. I, II e III
e. Somente I e II

Em grande medida a performance do empreendedor está associada a características pessoais como a iniciativa, a empatia, a capacidade de adaptação e de persuasão. Daniel Goleman (2000) agrupou as competências emocionais em quatro grandes grupos cabendo dentro de cada um dos grupos um conjunto de competências específicas. Sobre esses grupos de competências, está correta a alternativa:
a. Auto-consciência: autocontrole, inspirar confiança, responsabilidade, adaptabilidade, orientação para o êxito, iniciativa.
b. Consciência Social: Empatia, consciência organizacional, orientação para o cliente.
c. Autogestão: auto-consciência emocional, auto-avaliação rigorosa, autoconfiança.
d. Competências Sociais: autocontrole, inspirar confiança, responsabilidade, adaptabilidade, orientação para o êxito, iniciativa.
e. Auto-consciência: Liderança visionária, influência, desenvolver os outros, comunicação, catalisador de mudança, gestão de conflitos, criar laços, Espírito de equipe e cooperação.

Sabemos o que é um empreendedor, quais suas características e competências. Entretanto, cada empreendedor se torna empreendedor por um motivo diferente e de formas diferentes. Dessa forma, segmentamos cada tipo de empreendedor conforme os acontecimentos que o colocaram na posição de empreendedor: Empreendedor Nato, Empreendedor Inesperado (que aprende), Empreendedor Serial (que sempre cria novos negócios), Empreendedor Corporativo, Empreendedor Social, Empreendedor por Necessidade, Empreendedor Herdeiro e Empreendedor Normal ou Planejado.
Sobre o EMPREENDEDOR SERIAL, é correto afirmar que:
a. É aquele apaixonado não apenas pelas empresas que cria, mas pelo ato de empreender. Ele não se contenta em criar um negócio e ficar à frente dele até que se torne uma grande corporação, mas é dinâmico e prefere os desafios e a adrenalina envolvidos na criação de algo novo.
b. Começam a trabalhar muito jovens e adquirem habilidade de negociação e de vendas. Tem histórias brilhantes e, muita vezes, começam do nada e criam grandes impérios.
c. Aquele que planeja iniciar seu empreendimento de modo a minimizar riscos, que se preocupa com os próximos passos do negócio, tem uma visão de futuro clara e trabalha em função de metas.
d. Cria o próprio negócio porque não tem alternativa. Está sem acesso ao mercado de trabalho ou perdeu o emprego e resta como única opção trabalhar por conta própria.
e. É aquele que tem como desafio multiplicar o patrimônio recebido. Que recebe a missão de levar à frente o legado da família e que aprende a arte de empreender com exemplos da família, seguindo os passos das gerações anteriores.

O Empreendedorismo Corporativo tem sido percebido como responsável pela geração de inovações e base para o sucesso em diversas empresas nos últimos 100 anos. Serve para trazer mudanças dentro das organizações que se fazem necessárias, pois apenas preço baixo não é mais sinônimo de sucesso em vendas. É preciso ir além, estratégias, ações ousadas, novos negócios dentro do ambiente corporativo.
Sobre esse assunto, é correto afirmar:
a. Um problema grave da organização não serve para a revisão de paradigmas e busca de novos conceitos. Mudanças só são necessárias quando se diz respeito à vendas.
b. Não é necessário promover uma cultura interna de inovação, uma vez que o departamento de Pesquisa e Desenvolvimento é suficiente para dar conta da demanda por novidades e melhorias nos produtos oferecidos ao mercado.
c. Uma boa ideia por si só é capaz de se transformar em resultado, mesmo sem estudo de viabilidade. Desde que seja inovadora, trará resultados dentro da empresa.
d. Permitir que pessoas tenham a liberdade de conduzir iniciativas pessoas e incentivar o erro como processo de aprendizado são formas de empreendedorismo corporativo.
e. Inovação é gerada exclusivamente por tecnologia, portanto, iniciativas de pessoas dentro das empresas são irrelevantes.

Sabemos o que é um empreendedor, quais suas características e competências. Entretanto, cada empreendedor se torna empreendedor por um motivo diferente e de formas diferentes. Dessa forma, segmentamos cada tipo de empreendedor conforme os acontecimentos que o colocaram na posição de empreendedor: Empreendedor Nato, Empreendedor Inesperado (que aprende), Empreendedor Serial (que sempre cria novos negócios), Empreendedor Corporativo, Empreendedor Social, Empreendedor por Necessidade, Empreendedor Herdeiro e Empreendedor Normal ou Planejado.
Sobre o EMPREENDEDOR HERDEIRO, é correto afirmar que:
a. Cria o próprio negócio porque não tem alternativa. Está sem acesso ao mercado de trabalho ou perdeu o emprego e resta como única opção trabalhar por conta própria.
b. É aquele apaixonado pelas empresas que cria e pelo ato de empreender. Ele não se contenta em criar um negócio e ficar à frente dele até que se torne uma grande corporação, mas é dinâmico e prefere os desafios e a adrenalina envolvidos na criação de algo novo.
c. Aquele que planeja iniciar seu empreendimento de modo a minimizar riscos, que se preocupa com os próximos passos do negócio, tem uma visão de futuro clara e trabalha em função de metas.
d. Começam a trabalhar muito jovens e adquirem habilidade de negociação e de vendas. Tem histórias brilhantes e, muita vezes, começam do nada e criam grandes impérios.
e. É aquele que tem como desafio multiplicar o patrimônio recebido. Que recebe a missão de levar à frente o legado da família e que aprende a arte de empreender com exemplos da família, seguindo os passos das gerações anteriores.

Assim como os objetivos do ensino do empreendedorismo, devemos destacar também as habilidades requeridas para ser um empreendedor. Sobre habilidades requeridas, considere as afirmacoes e assinale a alternativa que contém as sentenças corretas:
Escolha uma opção:
I. Técnicas: envolve saber, escrever, ouvir pessoas, ter boa oratória, ser organizado, saber lidar e trabalhar em equipe.
II. Gerenciais: Criação, desenvolvimento, gerência de uma nova empresa (marketing, administração, finanças, tomadas de decisão, ser bom negociador).
III. Pessoais: ser disciplinado, assumir riscos, ser inovador, ser orientado a mudanças, ser persistente, ser um líder visionário.
IV. Racionais: o empreendedor tem que ter coragem de arriscar por impulso, mesmo em meio a riscos e sem planejamento.
a. I, II e IV
b. Somente III
c. I, II e III
d. Somente I
e. II, III e IV

Uma característica muito importante de um empreendedor é a criatividade. A criatividade é uma das características inata a todos os seres humanos. Cabe a cada um de nós desenvolver essa capacidade. Compreender que a criatividade pode assumir muitas formas é um primeiro passo para desenvolver a sua capacidade de criar de forma consciente.
São características de pessoas criativas:
I. Inteligência e Capacidade de Adaptação.
II. Orientação para desafios e Curiosidade.
III. Dificuldade com desafios complexos.
IV. Autoestima elevada e Interesse.
A) I, II e IV
B) I e IV Somente
C) I, II e III
D) III e IV Somente
E) II, III e IV

Ao que se sabe, a palavra “empreendedorismo” surgiu na França, com o significado de: aquele que assume riscos e começa algo novo. Sobre o histórico do empreendedorismo, é correto afirmar que:
a. Entre os séculos XIX e XX os empreendedores foram vistos como pessoas que abriram seu próprio negócio e eram perfeitamente diferenciados dos administradores que organizavam a empresa, dirigiam e controlavam as ações da organização.
b. Em 1985 Pinchot introduziu o conceito de Intra-empreendedor que é uma pessoa empreendedora dentro da organização a que pertence.
c. O primeiro uso do termo empreendedorismo foi por Marco Pólo, que assinou um contrato com um homem que possuía dinheiro e este comprou suas mercadorias, tornando-o assim um empreendedor.
d. No século XVIII o empreendedor estabeleceu um acordo contratual com o governo para realizar serviços ou fornecer produtos sem ter preços prefixados e todo lucro ou prejuízo eram de responsabilidade do governo.
e. Os termos capitalista e empreendedor sempre foram vistos como coisas diferentes, mesmo antes da industrialização.